Spanish for Business Spring 2015

El artículo “El análisis masivo de datos está transformado a la empresa” discutió qué es necesario para que una empresa tenga éxito. El presidente mundial de KPMG, John Veihmeyer, dijo que su estrategia, “identificarlo, atraerlo, retenerlo”, es lo que ha hecho su empresa de manera exitosa. Viehmeyer reconoce la necesidad para ser un líder, y los poderes que puede usar para mejorar la compañía. Como líder, su meta es identificar y atraer el talento más brillante, pero también conservar este talento dentro del negocio. Cree que cuando dedica tiempo a una persona quien trabaja para ti, crea un lugar de trabajo en que todos las ideas son alentados.

Como aprendimos en clase, los negocios buscan líderes en todos los lugares. En el caso de KPMG, la compañía necesitó líderes en su departamento de auditoría porque había problemas con los números y errores que casó un necesidad para personas honestas y con integridad. También en el mundo de los negocios europeos, un líder es necesario para desafiar las compañías multinacionales como Apple, Amazon y Starbucks que evadir impuestos.

Al final, Veihmeyer dijo que el mundo de negocios necesitará en el futuro más personas con habilidades y competencia en la tecnología y las ciencias. ¿Puedes predecir otra área en que habrá crecimiento? De mis investigaciones el campo de las medicinas van a crecer rápidamente. Siempre hay trabajo en campos donde la tecnología no puede reemplazar humanos. Por ejemplo, dentista, doctor etc.

asesoramiento – counseling / advice

alentó -encouraged

auditoría – audit

frenar la elusión – curb tax evasion

el artículo:

http://economia.elpais.com/economia/2015/01/22/actualidad/1421926110_795741.html

Compañías multinacionales

This entry was posted on January 26, 2015 at 1:16 am and is filed under Blog #1. Tagged: Capítulo 1. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.