Spanish for Business Spring 2015

Hoy en día, el mundo de marketing es muy rápido y es necesario que las empresas son innovadoras y creativas. Nueva tecnología y el creciente número de empresas hacen difícil para cada empresa crear anuncios y diseños innovadores. Adidas es una firma deportiva alemana y su marca es las tres rayas. Marc Jacobs es un diseñador y está establecido en el mundo de la moda. Recientemente, Marc Jacobs publica su colección de chaquetas que tiene cuatro rayas en lugar de tres. La marca registrada en el mundo de la moda es muy importante porque los consumidores asocian la marca con las ropas y la identificación de la empresa. Adidas dice que Marc Jacobs copió las rayas corporativas en su colección más reciente.

Este problema de la propiedad intelectual del gráfico en marketing es muy común en la industria de la moda. Adidas está preocupado que su vinculación creciente al mundo de la moda creará más problemas con su marca y anuncios. A la espera de la jurídica del caso, Marc Jacobs se enfoca en su marca con la intención de “reforzar su identidad en el mercado del lujo accesible.” ¿Piensan que Marc Jacobs debe denunciar su colección? En el mundo de la moda, hay muchos estilos copiaban en la industria, ¿creen que el uso de las cuatro rayas es un robo de la propiedad intelectual del gráfico?

Vocabulario
La propiedad intelectual: intellectual property
Vinculación: link

http://elpais.com/elpais/2015/04/15/estilo/1429086765_811913.html

Desde el anuncio del nuevo reloj de Apple, otras compañías están empezando a crear sus propios relojes. Google, Intel, y Tag Heuer han formado una alianza para producir relojes inteligentes en el mercado del lujo. Las primeras reacciones del reloj de Apple revelen que el reloj parece tener éxito y los relojes tradicionales deben cambiar sus diseños para competir. Tag Heuer, que es un relojero suizo, decide que es una buena idea crear un alianza con los lideres de tecnología, Google y Intel. Esta colaboración es una oportunidad para innovación y creatividad. La calidad del producto debe ser capaz de comparar a los relojes de Apple para competir en este mercado. La conducta consumidora, que comprar y usar los bienes y servicios, muestra que los relojes inteligentes son una nueva sector del mercado. La fabricación de los relojes debe tener garantía de calidad. Pienso que es una buena idea que Google, Intel, y Tag Heuer esperaron para averiguar las primeras reacciones de los relojes inteligentes. También, la alianza de las tres compañías forma una fuerte asociación para crear relojes competitivos.

¿Piensa la alianza entre las tres compañías es una buena idea para competir con Apple?
¿Cree que Google, Intel, y Tag Heuer pueden crear un bien con igual calidad a primer reloj inteligente de Apple?

Vocabulario:
averiguar: to find out
el reloj inteligente: smart watch
la alianza: alliance
http://economia.elpais.com/economia/2015/03/19/actualidad/1426790979_998579.html

La empresa de Uber no funciona como una tradicional empresa de otros taxis. Uber es una nueva forma de transportación que es más barata de los taxis amarillos. La empresa es de San Francisco y se extiende por todo los estados. Recientemente, la irrupción del servicio provocó un desplome de los costos por las licencias para operar un taxi. Uber es la competencia del típico taxi en Nueva York, y ahora Uber es más prominente. En los últimos datos publicados, la información revela que los vehículos de Uber elevan a 14.088 frente a los taxis amarillos a 13.587. Las ganancias de los conductores de taxi amarillo cayeron un 4% en un año, y la caída del precio de las licencias es una alarma para los inversores.
Pienso que la empresa de los taxis amarillos necesita cambiar su planteamiento de funcionar. Si quiere competir con la empresa de Uber, la gestión de recursos humanos debe reducir la cantidad de los conductores mientras está innovando un cambio para la empresa. El papel de la gestión de recursos humanos es crítica para asignar los recursos adecuados para mantener vivo de la empresa de taxis. Al mismo tiempo, la empresa de taxis amarillos y otras empresas deben analizar el modelo de Uber para entender la función de una empresa moderna en el sector de transportación.

¿Piensa la empresa de los taxis amarillos puede cambiar para competir con Uber?
Ya que Uber es muy independiente y libre en lo que respecta de la contrata de conductores, ¿Cree que la gestión de recursos humanos tiene un papel importante a la empresa de Uber y otras empresas modernas?

Vocabulario:
La irrupción: irruption
El desplome: collapse
Asignar: to allocate

http://economia.elpais.com/economia/2015/03/18/actualidad/1426687062_922621.html

La oficina de cubículos es una historia del pasado. Muchas empresas están convirtiendo sus oficinas en un espacio activo y divertido. La directora de Talengo Colombia, María Fernanda Jaramillo, dice que muchas empresas comenzaron a ver la importancia del capital humano. Es importante que los empleados pueden respirar en la oficina y el ambiente puede ayudar a mejorar sus calidad de vida. La nueva oficina trata de balancear el trabajo, la vida, y calidad de las actividades. Las oficinas modernas mejoran la creatividad de sus empleados y el diseño considera sus felicidades. Ya que los resultados de las oficinas modernas muestran éxito y mejor desempeño, los expertos sugieren que los espacios abiertos y alternativos tienen el papel principal.

El artículo da algunos ejemplos de empresas con la oficina moderna. Un ejemplo es la oficina de PepsiCo en Bogotá fue diseñadas con un modelo de trabajo que fomenta la integración de los empleados, la creatividad e innovación. El diseño integra rampas para personas con discapacidades físicas, gimnasios, baños ecológicos, una cafetería, una cocina y salas de maternidad. La compañía realiza la importancia de ergonomía para garantizar la comodidad de los empleados. Otras empresas en el artículo tienen espacios ecológicos o zonas para relejar. La oficina de Google es un referente de creatividad e innovación a nivel mundial. En la oficina, hay una bicicleta para promoverse ejercicio y hay distintos espacios, como salas de masajes y de juegos, comedores, y salones de dulces. Para mi, preferiría trabajar en una oficina similar a los oficinas en este artículo. Los empleados pasan gran parte de su día en la oficina; por lo tanto, es importante que la oficina es un espacio con buen ambiente y promueve la felicidad y la calidad de vida de los trabajadores.
¿Qué tipo de oficina querría trabajar? ¿Cuál es más importante para usted, una oficina con un montón de tecnología moderna o una oficina que incorpora la naturaleza?

Vocabulario:
Esquema: outline/sketch
Didáctica: education
Fomentar: to promote

http://gestion.pe/empleo-management/cubiculos-quedaron-pasado-gimnasios-y-peluquerias-oficina-2123690

La actividad de BaFa BaFa fue interesante para demostrar los temas de diferencias culturales. Al primer, la idea parece un poco extraño y estaba confundida. Después de participar en la actividad, entiendo los temas paralelos. La cultura alfa era un patriarca y los hombres son los más importantes. La cultura alfa era muy afeccionado y tuvo conversaciones personales, a diferencia de la cultura beta. La cultura beta estaba enfocado al comercio. El más importante es ganar puntos, o dinero. Cada cultura era muy distintivo y era difícil participar en la cultura que no estaba familiarizado.

Cuando visité la otra cultura, traté interactuar inmediatamente. Al mismo tiempo, ya que no me acostumbraba a la cultura alfa, estaba incomoda. Por otro lado, cuando otro estudiante visitó a mi cultura beta, estaba frustrada que la persona no entendió el objetivo de mi interacción. Si tengo que escoger una cultura para vivir, me gustaría vivir en la cultura beta. Sin embargo, no escogí la cultura beta por su ambiente de negocios o el valor de individualismo. Valoro las relaciones personales, la amistad, y las conversaciones; pero, pienso que no podría vivir donde no hay igual derechos de la mujer y el hombre. Quiero vivir en un lugar donde las oportunidades para el hombre son la misma para la mujer, y los dos sexos tienen la mismo valor.

Una mezcla de las dos culturas sería la cultural ideal para vivir; pero in realidad, hay muchas culturas que te hará sentir incómodo. Por igual, habrá gente que se siente incómoda en su cultura. La actividad BaFa BaFa es útil para preparar la experiencia en el extranjero. Creo que es muy importante observar la cultura y después no tener miedo de hacer errores. Sólo entenderá otra cultura cuando tiene que interactuar con las personas de la otra cultura y experimentar momentos incomodos.

Vocabulario:
patriarca: patriarch

Canal de Isabel II Gestión es la empresa pública española que provee los servicios de agua y agua residuales a la comunidad de Madrid. Al inicio del año, la empresa tenía un endeudamiento de 1.138 millones. Para ayudar la deuda, la empresa crea su emisión de bonos fijos y no convertibles por un importe de 500 millones de euros con un interés fijo del 1,68% a 10 años. Las críticas de los partidos y formaciones políticas están preocupados que la primera emisión de bonos del Canal suponía una “privatización encubierta” e aumentaría la deuda de la empresa. Pero, el presidente de Canal, Salvador Victoria, dice que la primera emisión “no solo no supondrá un incremento del endeudamiento de la empresa,” pero permitirá ahorrar 13 millones de euros anuales en costes financieros. Los ahorros pueden crear nuevas inversiones e infraestructuras en el Madrid. Aunque la primera emisión tiene aspectos de privatización, los bonos serán fijos y no convertibles en acciones. El accionariado de la empresa no se cambiará que se garantiza el carácter público.

En mi opinión, es difícil para decir lo que es mejor para el Madrid. La privatización de una empresa pública parece que las corporaciones tendrán más poder. En esto caso, el presidente dice que la emisión mantendría el carácter público. Al mismo tiempo, la empresa tiene mucha deuda, y si la emisión apoyará su deuda, tal vez es una buena idea. ¿Piensan que es una buena idea que la empresa crea la emisión de bonos para disminuir la deuda?

Vocabulario
La privatización encubierta – covert privatization
endeudamiento – indebtedness
restringido – restricted

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/17/actualidad/1424205134_667865.html

Las ventas de McDonald’s, que es conocido por su éxito y su icono de la cultura popular americana, están disminuyendo debido a problemas y algunos cambios. McDonald’s tiene la meta del crecimiento global, pero los resultados de análisis muestran una caída. Los analistas informan que la empresa cayó del 15% en el beneficio en 12 años. Es necesario que McDonald’s trata cambiar su sistema para resolver este problema. Otro problema es que las jóvenes generaciones prefieren pagar más dinero por alimentos de mejor calidad. Además, hoy día, hay muchos nuevos competidores, como Chipotle, Shake Shack, Five Guys, que pueden ofrecer muchas opciones y atender las demandas de los consumidores. El mercado de estos tipos de empresas es muy competitivo. Para tener éxito, McDonald’s necesita innovar y cambiar aspectos de la empresa. McDonald’s gastará más dinero si expandir la empresa en más lugares. En vez de tratar expandir la empresa más global, una solución es concentrarse más en los mercados que existen. Con esperanza, el nuevo CEO traerá éxito a la empresa.

¿Piensan que McDonald’s debe expandirse su empresa en más lugares? ¿Qué tipo de innovación es necesario para atender las demandas de los consumidores?

Vocabulario
una caída: a fall
agotamiento: exhaustion/depletion
fracaso: failure
el relevo: relief/substitute

http://economia.elpais.com/economia/2015/02/07/actualidad/1423327707_303124.html

Monsanto, una empresa que es conocido por su agricultura y agroquímicas, eligió a España para construir cuatro centros de investigación. Estos centros desarrollarán nuevos productos y variedades de cultivos. Monsanto es polémico porque la empresa manipula las semillas para producir los productos en cantidad masiva. En esfuerzo para responder a las demandas ambientales y sociales, Monsanto está produciendo el producto natural para los consumidores. Específicamente, el objetivo de Monsanto en sus investigaciones es producir la tomatera en diferentes zonas de la Península y es más natural. Cada uno de los centros tienen diferentes temperaturas y fechas específicas de siembra. Con esperanza, todos de los centros deben resistir a las enfermedades y mantener su sabor. Monsanto está tratando aumentar sus ventas más de las empresas holandesas. Ahora, el consumidor del país americano prefiere vegetal holandesa que es larga y sin espinas. Por lo tanto, Monsanto está buscando la tomatera que puede tolerar el frío y adaptar a diferentes temperaturas. Sí los centros en España pueden crear las tomateras más resistentes y mantener su sabor, y también, venden más de la empresa holandesa, España engrosará la cartera de la multinacional estadounidense.

¿Piensan que los centros de investigación de Monsanto es una buena idea para España? ¿Será beneficioso para su economía? Aunque Monsanto es polémico con el uso de químicas, es un buen oportunidad en el contexto global para España? ¿Por qué?

Vocabulario
huerto: orchard
destacar: bring out
tomatera: tomato
polémica: controversial

http://economia.elpais.com/economia/2015/01/30/actualidad/1422636772_704644.html

El artículo está basado de la Convención de Cambio Climático de las Naciones Unidas (COP 20) que ocurrió en el Perú. La crisis del cambio climático necesita cooperación global y liderazgo para crear proyectos efectivos. Antes de la convención, el Gobierno peruano definió el objetivo a reducir las emisiones de carbón, y más específicamente, tomaba acciones para disminuir la tasa de deforestación y mejorar y conservar los bosques. El objetivo para tomar acciones de la regulación ambiental ayudará el gran problema social en el Perú porque muchos de los problemas son a causa del medio ambiente. Por ejemplo, un gran problema es la injusticia de los indígenas que tratan salvar y defender sus territorios. Hay problemas en la Amazonia porque mucha gente explota la tierra para ganar más dinero. Al mismo tiempo, hay muchos indígenas, personas que viven en esta tierra y dependen de sus territorios de sus vidas. La COP 20 es una gran oportunidad para transformar el país y el mundo. No sería fácil, pero, el cambio hacia una economía sostenible y mejor uso de nuestros recursos prepararán los liderazgos internacionales para el cambio climático.

¿Piensan que la reforma de las regulaciones ambientales ayudará a los problemas sociales en el Perú?

Vocabulario

Fomentar: to promote
Envergadura: importance
Anfitrión: host

http://internacional.elpais.com/internacional/2014/12/05/actualidad/1417805526_518351.html

Hola clase,
Me llamo Jennifer y es mi último semestre de Dickinson. Ahora, mis padres viven en Pittsburgh, PA pero antes de que vivíamos en otros estados y en Corea. Me especializo en los estudios del medio ambiente y tengo un menor en español. El año pasado, estudiaba en el Perú, que es el más hermoso país (lo extraño mucho). Necesito continuar practicando mi español para que pueda volver a Perú.
Nos vemos,
Jennifer Shields