By Christopher Albee
Mucha gente sabe que las personas en España tienen un horario diario muy diferente al de los Estados Unidos. Pero, ¿sabías que esto los hace más productivos? En el artículo “Trabajar menos es más productivo”, el autor nos informa que la mayoría de las empresas en España permiten que sus empleados lleguen a trabajar cuando quieran y salgan cuando quieran. El artículo dice que estar en el trabajo por mucho tiempo hace que las personas están menos motivadas y sean menos productivas. Sin embargo, si las personas trabajan cuando lo desean, es más probable que trabajen. Esto se relaciona con el capítulo tres de nuestro libro de texto, “La Gerencia” porque los equipos de administración de cada compañía decidieron que este programa era mucho mejor y brindaron la posibilidad de una mayor producción y motivación. Los gerentes dudaron al principio sobre este cambio de horario en particular, pero se ha vuelto más popular en los últimos años.
Creo que este nuevo programa diario es una buena idea y entiendo cómo puede alentar a las personas y empleados a estar más motivados y productivos mientras están en el trabajo. Si las personas tienen que levantarse temprano e ir a hacer algo que no les gusta, entonces no lo harán bien. Si pueden llegar al trabajo cuando lo deseen y se van cuando lo desean, podrán hacer más en un día.
Nuevo Vocabulario:
Un horario diario: A daily schedule
Brindaron la posibilidad: Provides the possibility
Se ha vuelto: It has become
Alentar: To encourage
Preguntas:
¿Crees que este nuevo horario diario ayuda a las personas a ser más productivas o motivadas?
¿Te gusta esta idea de un nuevo horario?
¿Por qué crees que este nuevo horario es exitoso?
Christopher, su comparación entre el horario de trabajo entre los Estados Unidos y España es interesante. No he sabido que el horario más corto de España causa mas productividad. A veces sea difícil para comparar los dos país porque las economías de los dos son muy diferentes en términos de tamaño, esfuerzos, y habilidades. ¿Piensas que el modelo de horario de España sea un alternativo posible para los Estados Unidos, o es algo más conectado con la cultura? Me encanta la idea de un horario como España con tiempo para la familia, relajar, y otras cosas importantes que a veces el horario estadounidense no deja tiempo suficiente.
Realmente disfruté leyendo tu blog. Encontré el artículo sobre el que elegiste escribir interesante y similar al artículo sobre el que elegí escribir mi blog. En 2019, las empresas están empezando a centrarse en los aspectos interpersonales de la fuerza laboral. Se están dando cuenta de que los empleados más felices llevan a una mayor productividad. Mi artículo se centró en agregar humor al entorno de la fuerza laboral, mientras que el suyo se centró en la carga de trabajo que reciben los empleados. Creo que ambos artículos tienen argumentos muy válidos. Me gusta el nuevo horario y creo que alienta a las personas a trabajar duro durante el tiempo que se dedica a su trabajo. Sin embargo, si no son productivos y flojos, podría haber problemas.
El idea de llegar a y salir del trabajo q cualquier tiempo es muy nuevo para mí, pero puedo entender porque funciona. Cuando yo trabajo o cuando estoy en clase, siempre estoy mirando mi reloj para ver cuanto tiempo que hay hasta cuando puede ir. Pero si no hubiera un tiempo concreto, yo pudiera enfocarme en vez de espera a salir.
En este caso, para el pueblo español, toman siestas todos los días, lo que podría contribuir a trabajar menos. Estoy de acuerdo con la idea de que si usted trabaja cuando usted quiere entonces usted trabajará más y será más productivo
Gracias Christopher por tu blog. ¡Qué interesante! Creo que este tema es muy importante para entender la diferencia entre las culturas de los Estados Unidos y España. La idea esencial de trabajar menos para ser mas productivo es muy absorbente para mí. ¿Qué tu piensas sobre tiempo libre pagado en España? En los Estados Unidos, ellos tienen menos tiempo libre pagado. ¿Hay permiso por maternidad en España? ¿Es hay una conexión con el aumento de la licencia de maternidad en los Estados Unidos? En resumen, creo que individuos necesitan tiempo para reflejar y relejarse para ser más productivo y enfocados en general. Espero que los Estados Unidos adopta algunas de estas prácticas.
Creo que este nuevo horario diario similar a ese de españoles es grande para el ambiente de trabajo en España. Realmente creo que este horario diario sería beneficioso en América sin embargo solo a campos de negocios selectivos. Por ejemplo la actitud de “trabajar menos es más productivo” que muchas empresas tienen en España, fallarían en la mayoría de las áreas de negocio en los Estados Unidos. Especialmente en un área comercial como banca inversionista. No hay muchas empresas en la banca de inversión que permiten a sus empleados lleguen a trabajar cuando quieran y salgan cuando quieran.