PDVSA tiene malos recursos humanos y derechos laborales en su empresa. Dos empleados, José Bodas y Eudis Girot defendieron a los empleados de PDVSA sobre salarios y salarios justos. Fueron acusados de iniciar protestas pacíficas sobre salarios justos para los trabajadores. Crearon cuentas en Twitter para luchar contra PDVSA y sus prácticas injustas. Una vez que PDVSA se enteró de este “trabajo interno”, hicieron que ambos empleados se “retiraran” temprano en lugar de decir que fueron despedidos.
PDVSA ocultó lo que realmente le sucedió al público para evitar pagar a sus trabajadores salarios justos. Los trabajadores querían mejorar la calidad de vida de los trabajadores de PDVSA y fueron despedidos de inmediato. PDVSA no se preocupa mucho por sus trabajadores y su interferencia sindical no tendrá acción ya que legalmente no puede. Es molesto ver a las empresas explotar a sus trabajadores de esta manera. Creo que esto sucede raramente en todo el mundo, pero cuando sucede, es triste. La compañía acusó a sus trabajadores de crear un esquema desestabilizador que era una mentira.
Trabajo Interno: Inside job
Sindical: Union
Sucedió: Happened
Retiraran: They retired
Preguntas:
Si una empresa estatal puede caminar sobre sus trabajadores, ¿cómo tendrán los trabajadores la oportunidad de tener una vida mejor?
¿Cómo pueden los trabajadores empoderarse para obtener lo que es correcto?
En primer lugar, quiero decir que es despreciable lo que PDVSA le está haciendo a sus empleados. Los empleados no deben ser silenciados por pedir mejores salarios. PDVSA no debería despedir o retirar a sus empleados temprano para exigir salarios más altos y creo que está mal.