“Abrazos” y las familias reunidas.

El documental de esta semana se llama “Abrazos”, este se trato de un programa llamado “Abuelos y Nietos Juntos” que llevo a los hijos de inmigrantes indocumentados a conocer sus hermanos, hermanas, tíos, tías, abuelos, abuelas y el resto de la familia que se encuentra en Guatemala. La idea del programa surgió después de que una de las señoras que es ciudadana le pregunto a otra señora que es indocumentada de donde era. Al platicar que era de Guatemala y que no podía ir, a la otra señora se le ocurrió que tal vez ella no podía ir a visitar a su familia, pero sus hijos e hijas sí. A través del documental vemos un poco de las historias de las diferentes familias. Nos llevan en el viaje de su vida de los niños, nos enseñan como viven sus familias y nos dan otra perspectiva de los abuelos y otros familiares que no siempre conocemos. Aunque solo duran ahí cinco días, muchos regresan y otros pueden hablar por teléfono y conocer la cara al otro lado del teléfono.

 

Siento que es inspirador que ellos hayan podido ir a conocer a su otra familia que no conocían anteriormente. Es muy bonito que ellos sí pudieron ir y creo que a sus papás se les hizo aún más porque pudieron conocer a sus otros familiares antes de que estos fallecieran. Yo no tuve la oportunidad de conocer a la mayoría de mis abuelos antes de que fallecieran, pero imagino la felicidad de poder verlos y abrazarlos. Tengo un abuelo que espero conocer prontamente y esto será muy asombroso. Hay muchas emociones que pasan cuando vez documentales así porque a veces tocan profundamente (hit close to home), pero aun así es muy bonito ver que muchos si pueden ir.

 

Creo que este documental conecta con otros que hemos visto en el sentido de que a veces la gente no tiene los recursos para hacer las diferentes cosas. Pero afortunadamente, hay las personas que quieren ayudar sin recibir nada de regreso. Siento que es maravilloso que haya la gente, grupos y organizaciones que quieran ayudar solo para ver que ellos tengan similares oportunidades a las de ellos. En este caso fue el poder viajar de los hijos, en otros casos es el tener acceso a la atención médica, comida y otros recursos fundamentales.

No todos los héroes usan capas.

Esta semana vi el documental “Clínica de Migrantes”. Se trata de una clínica médica que brinda apoyo a las personas indocumentadas sin seguro médico. Aquí, los doctores, estudiantes y a veces especialistas ayudan a la gente a ningún costo. Hay apoyo para todos, desde niños pequeños a gente mayor. Al principio, habían estado trabajando desde un sótano, después pudieron trabajar en una clínica que les permitió usar su instalación dos noches por semana. Al final, con una donación de un edificio abandonado por Penn, ellos finalmente tuvieron su propio edificio para tener todos sus servicios y poder expandirlos con apoyo financiero. Aun con muchos problemas para cubrir y tener más fondos, esta clínica trata a diez mil inmigrantes indocumentados. Necesitamos más clínicas como esta para poder tratar a los casi once millones que esperan cuidado médico.

Este documental provoco una mezcla de emociones. A la vez me sentí muy feliz que alguien quiere, sin ningún pago de regreso, ayudar a la gente. Este apoyo viene del corazón, para ayudar a la gente menos afortunada y que necesita todo el apoyo posible. Porque son los que hacen que todo funcione detrás de las escenas y no son lo suficiente apoyados, recordados y agradecidos. Sin embargo, sentí gran tristeza al ver y escuchar la historia de Mery Martínez, que desafortunadamente falleció. Su historia, lamentablemente, no es la única y a muchas personas les pasa. Peor aun es que no tienen la suerte de regresar con su familia.

Este documental se conecta con muchos de los que hemos visto. La mayor parte del tiempo los inmigrantes indocumentados no reciben la ayuda que necesitan, son perseguidos y no se les aprecia su trabajo y contribución inmensa. El sistema de salud es muy corrupto, aunque alguna gente lo niegue. Muchos de los problemas vienen a consecuencia de sistemas que piensan mas en las ganancias financieras que la gente afectada y eso es horrendo. Tiene que haber más cambios y pienso que lugares como este y Keystone Health son fantásticos. Estos programas surgen para brindar apoyo a la gente que más lo necesita y la población tiene que darles más apoyo para que puedan seguir, expandir y prosperar. Ellos son los heroes de los que no se escucha frecuentemente, pero que su ayuda nunca sera olvidada. 

Farmingville, el racismo y los trabajadores.

El documental “Farmingville” trata del pequeño pueblo de Farmingville, NY. Aquí en un corto tiempo hubo un influjo de gente mexicana, mayormente indocumentada. Estas nuevas generaciones de inmigrantes buscaban y encontraba trabajo en comunidades que no estaban acostumbradas a gente inmigrante. Al llegar en olas grandes, la gente de las comunidades, mayormente blanca, se sentía amenazada en su propia comunidad. Opinaban que ellos invadían su espacio seguro y que ellos no podían hacer nada al respecto. Por lo tanto, al buscar que el gobierno haga algo para sacar a la gente de ahí y les dijeran que no podían hacer nada, decidieron tomar la situación en sus propias manos. Ellos crearon el grupo Sachem Quality of Life (SQL), este grupo se organizaba para acosar a los trabajadores y a los que buscaban emplearlos. Después muchos de los trabajadores, con la ayuda de una señora y su organización, trataron y pudieron reunirse para aprender más cosas como el inglés y algo de sus derechos. Hubo una reunión con diferentes organizaciones nacionales a favor de los inmigrantes y trabajadores para saber que se podía hacer para apoyarlos y traerles más recursos. Ya que lo que se quería hacer originalmente, un lugar donde el que necesitaba trabajo podía ir y obtenerlo ahí, fuera vetado y no entrara en legislatura. Alrededor de este tiempo, hubo un ataque hacia dos trabajadores que fueron llevados a un edificio vacío con la promesa de trabajo; fue determinado un crimen de odio, ya que uno de los arrestados tenia tatuajes que lo conectaron con grupos de odio. Para tratar de ser mejor aceptados, los trabajadores se unieron para tener un torneo de fútbol, para enseñarle a la comunidad que ellos son como ellos, trabajando y tratando de disfrutar tranquilamente su vida. Pero esto no fue bien recibido por la gente.

Este documental surgió sentimientos de frustración e indignación, pero a la vez una energía más grande para traer cambios. indignación por que la mujer que proclamaba que hablaba de la gente indocumentada como si fuera una peste. Indignación porque puede ser tan ignorante a el apoyo que son las personas latinas, indocumentadas o no, porque si no fuera a su apoyo inmenso a la economía no tendríamos las cosas que tenemos. Una frustración porque decía que no era racista, pero a la vez hablaba de las personas que solo estaban ahí para buscar trabajo y un mejor futuro, como si fueran unos animales. Incluso que la mujer principal de SQL se sienta orgullosa de ser llamada racista. Aún más frustración que no se les puede decir la verdad porque son tan tercos que no piensan que lo que dicen y hacen es incorrecto y francamente asqueroso. Con todo esto en mente, todo este sentimiento impulsa el querer traer cambios para nuestro futuro. Para mí, fue otra prueba que esta gente no conoce y no se toma el tiempo de conocer a una cultura algo diferente. Que no se educa en las cosas que si importan. Ellos solo piensan en ellos, sin tomar un solo segundo para ver lo de otro punto de vista. La mente la tienen cerrada, pero al hacer todo lo que hacen, no se dan cuenta de que impulsan un movimiento más callado. Un movimiento en las sombras, pero cuando menos acuerden, este va a emerger con un hambre de hacer cambio.

Este documental conecta con las injusticias de las que habíamos hablado anteriormente. Los trabajadores solo quieren tener trabajo y poder vivir en paz, ellos no quieren provocar nada; pero son clasificados como un peligro. Este y otros documentales traen a luz hechos horrendos, pero importantes de saber para poder entender, aprender y cambiar las cosas para el futuro. Creo que es horrible que la gente siga siendo tratada así, pero como no hay suficientes documentales que reciben grande reconocimiento, esto queda en la oscuridad. Creo que el empezar el fútbol en la comunidad les regreso la humanidad que los grupos como SQL les querían quitar. Le enseña a la audiencia general como ellos querían vivir pacíficamente, pero los otros los hacían el villano que no son.

Vocabulario: Influjo (influx), vetado (vetoed)

Reflexión del documental “The U Turn”

El documental “The U Turn” surgió muchas emociones, fue inspirador y nos mostró una historia que una historia toma muchas vueltas antes de llegar a un final agridulce. Él señor Luis Argueta empezó a contar la historia de un pueblo que se llama Postville, Iowa. Allí hubo una redada, en dónde 900 agentes armados entraron a una empacadora de carne para arrestar alrededor de 380 trabajadores. Pero al hacer la redada, interfirieron con la investigación de otro departamento sobre el trabajo por menores edad. Cuando la redada término, arrestaron y deportaron a los señores y muchachos; mientras que las mujeres les pusieron la pulsera en el tobillo como si estuvieran arrestadas para que se quedaran en casa con sus hijos. Fue muy difícil ganar la confianza de ellos para los oficiales qué querían ayudar en temas de abuso en el trabajo, trabajo de menores y otros casos. Para poder romper las divisiones entre la agencia gubernamental y la comunidad inmigrante tuvo que ganarse la confianza a través de muchos voluntarios, individuos de la iglesia local, abogados y más. Hubo una abogada, Sonia Parras Konrad quién empezó a movilizar las aplicaciones para la Visa U para la gente que calificaba; para la que no calificaba, pero había sido testigo de los actos contra otra persona, se les dio la alternativa de la salida voluntaria. La salida voluntaria ayudaba en el sentido de que su deportación de el país no saldría en su expediente o historial. Al final, el caso contra el ex-jefe de los trabajadores termino sin repercusiones; pero su trabajo no fue en vano, ya que pudo traer Visas U y permisos de trabajo a la gente. 

Creo que el señor sí fue culpable de muchos actos contra los inmigrantes, de dejar que los empleados de más alto rango hicieran lo que quisieran con los inmigrantes y que haya empleado a menores de edad. Se me hizo muy injusto que la decisión haya salido no culpable contra el dueño y a los 5 que habían acusado de actos contra la gente. Por qué si hubo mucho daño hacia estas personas por el que ellos no pagaron. A la misma vez siento gran satisfacción de que la abogada Sonia junto con sus colegas Leslye Orloff, Giselle Hass, y los cientos de voluntarios, donantes, psicólogos, etc pudieron ayudar y dejar un gran impacto a esta comunidad, que había quedado destruida. Ella y todos los demás pudieron obtener permisos de trabajo y 179 Visa U para los trabajadores y sus parientes en Postville. También pudo brindarles ayuda a los trabajadores que eran menores de edad al ser deportados a Guatemala en la redada original, que llegaron a los Estados Unidos para ser testigos materiales en el juicio contra el dueño de la empacadora y 5 de los empleados. Fue difícil escuchar sus historias por qué se sentía el dolor de la gente, en una instancia la señora Rosa comento algo muy impactante, “La gente a veces por necesidad aguanta la humillación. Es una humillación. Porque dices, que si contesto me van a echar del trabajo y yo necesito el trabajo.”

Creo que este documental conecta con como se trata y maltrata la gente. Es horrible que la gente tiene que trabajar largas horas, sin descanso, para hacer huy poco dinero y encima de eso recibir maltrato de sus superiores. Creo que no hay suficientes historias del abuso, pero a la misma vez, es increíblemente difícil que la gente quiera hablar de lo que les pasa. Es algo taboo hablar de las cosas en la comunidad latina, pero es bueno que comunidades como estas, estén dispuestos a hablar lo; ya que esto ayuda en traer las cosas a la luz para gente que no lo imaginaba. Tal vez no se gano el caso, pero esta comunidad pudo salir adelanta triunfando. 

 

Vocabulario: Testigos materiales (Material Witnesses), Visa U (U-Visa), Estatuto de limitaciones (Statute of Limitations)

Conociendo a Miguel Ángel

El domingo pude ponerme en contacto con Miguel Ángel. De seguro pensaba que era algo raro que un extraño le estaba haciendo preguntas acerca de su vida personal. Me conto que tiene veinte años y es originalmente de Michoacán, México. Tiene alrededor de ocho hermanos y hermanas, tres de ellos están aquí en los EE. UU. con él. Estudio hasta el bachiller, pero no quiso seguir estudiando, entonces tuvo que empezar a trabajar. Su pasatiempo favorito es el fútbol y prefiere jugar de delantero más que nada. Comento que este es su segundo año trabajando en el campo, en la pizca del durazno y la manzana. Además, que ha estado trabajando desde abril. El también, mostro interés en aprender inglés, algo que siento que es fantástico; tener los dos idiomas es una herramienta increíblemente útil. Le dije lo serio que era el COVID-19, que al principio no pensaba que era algo muy grave.

Creo que antes de hablar con él, me sentía algo nerviosa, pero a la misma vez quería conocer su historia. Me sorprendió que él tiene solo veinte años en realidad no pensaba que la persona con la que iba a hablar seria solo dos años mayor que yo. La llamada fue buena, pero no me dio muchos detalles en lo que le gustaba o lo que él hacía; a la vez siento que es porque no me conoce. Entonces eso influyo en que no me dijera muchos detalles, que es una respuesta completamente valida, ya que yo soy en este momento una persona extraña. Le conté un poco de mi vida, incluyendo que mis padres son inmigrantes mexicanos; creo que esto lo hizo sentirse algo más cómodo conmigo. Siento que aprenderemos mucho tanto él como yo, pienso conocer más de su historia y posiblemente su familia. De regreso, pienso enseñarle un poco de inglés.

            Quisiera poder conocer más a Miguel Ángel, ya que así podría hacerle más preguntas que en la primera llamada pensaba que no iban a ser adecuadas. ¿Cómo fue que tomaste la decisión de venir a los Estados Unidos? ¿Has tenido heridas en el trabajo? ¿Qué te hizo tomar la decisión de regresar? ¿Habían venido tus hermanos antes que ti, o se unieron este año? Quisiera hacer más preguntas acerca de cómo vive ahora en comparación a como vivía en México; también de cómo es el acceso medicó. Al principio también le diré que en cualquier momento que no quiera compartir algo que me lo haga saber.

Vocabulario para el futuro: ictericia (jaundice), bolo (bolus), cálculos biliares (gallstones). 

El español, la cultura, los agricultores y yo.

Mi conexión con el español y la comunidad hispana viene desde que nací. Mis padres y hermano mayor son inmigrantes; yo siempre he tenido una gran apreciación hacia la lengua y mi cultura mexicana. Para ellos fue muy importante que yo aprendiera el español junto con el inglés, por eso me inscribieron en el programa de doble lenguaje en la escuela. Allí, desde la primaria hasta mi último año de la preparatoria los estudie juntos. Siento que mi conexión cercana a la comunidad inmigrante me ayuda a entender sus situaciones, preocupaciones y deseos. Creo que las experiencias de mi vida y la de otros nos transforman de una manera u otra. Me gusta poder ayudar a la gente, desde niña mis padres me enseñaron a ayudar a la comunidad y personas que no tienen las mismas oportunidades que yo.

En realidad, tengo poco conocimiento de las personas que trabajan en el campo, ya que cerca de mí no hay muchos cultivos. Cuando era niña, no recuerdo los años completamente, mi familia y yo fuimos invitados a cosechar vegetales. Algunos veranos tuvimos esa oportunidad de ir y recolectar vegetales sin otra herramienta más que las manos. Siempre recordare la experiencia de estar todo el día en el campo sin ruido, mas que los mismos sonidos del campo y nuestros gritos de felicidad. En la tarde tomábamos café y pan, y para otros era el elote recién asado. Escuchábamos canciones de uno de los trabajadores que tenía una vieja guitarra. Teniendo todo eso en mente, pude ver que es un gran esfuerzo el que hace la gente porque todos terminábamos muy cansados; increíblemente contentos pero muy cansados. No tengo mucho conocimiento de como es la vida completamente porque nosotros no vivimos el proceso del sembrado, si no solo fuimos a tomar las frutas y verduras. Pero con mi poca experiencia considero que es mucho lo que se trabaja y que no es un trabajo muy remunerado. Los trabajadores son explotados con grandes jornadas de trabajo que resultan mal pagadas. Tengo entendido que, sin las medidas de protección necesarias, y simplemente de cuidar su salud no obtienen ningún beneficio por ser trabajadores, comúnmente, temporales. De lo que había oído, no reciben beneficios médicos de ninguna clase, ni aumentos de sueldo, ni ninguno de los derechos que cualquier empresa ofrece. Tengo familiares que han trabajado en esta industria, pero casi no tengo mucho conocimiento de sus experiencias. Creo que los profesionales de salud que hayan ido a los campos son muy conscientes de las diferentes culturas, creencias y diferencias lingüísticas. El trabajo agricultor es muy peligroso, se pueden enfermar o hasta morir de insolación o deshidratación. También en la comunidad latina hay un historial de alta posibilidad de enfermedades crónicas como la diabetes, presión arterial alta, ataques al corazón, cáncer o más. Estos pueden derivar de muchas cosas, pero la mala alimentación, falta de nutrientes o contacto con cualquier químico o pesticida que se use en el campo son de los factores comunes. Algo que sea diferente de ellos comparado a las personas que yo conozco es que puede que ellos tengan que mudarse frecuentemente para tener trabajo todo el año. Imagino que ellos han encontrado formas de adaptarse con más facilidad a los diferentes ambientes en los que viven, pero eso no quiere decir que no sea difícil mudarse de un lado a otro. Se que aprenderé muchas cosas de ellos, pero no podre decir un numero exacto. Pienso que todos los partidos que participen saldrán beneficiados, ya que podremos aprender unos con otros diferentes léxicos, lenguas, creencias, celebraciones y mucho más. Debemos valorar a estas personas que trabajan tanto y no son gratificados; hasta ahora mucha gente no entendía lo esencial e importante que son.

Juzgo que esta experiencia me servirá para entender como mi carrera futura podrá ser de uso para ellos y otros grupos que posiblemente no tengan buen apoyo gubernamental. Podre encontrar una forma de que mis estudios sean útiles para el bienestar propio y de otros. Creo que me hará apreciar aún más los privilegios que he tenido y por los que he trabajado muy duro. Aunque también tendré la oportunidad de apreciar aún más las cosas que echamos de menos. Por ejemplo, el poder ir al supermercado y escoger cualquier cosa fácilmente o tener muchas cosas al alcance. En el futuro, quiero tener la posibilidad de ayudar a la comunidad hispana, sea de voluntaria o advocando por sus derechos y recursos. Algunas preguntas que me gustaría poder contestar son: ¿Qué ha sido lo más difícil de trabajar en el campo? ¿Por qué ha decidido trabajar en el campo? Conociendo los peligros, ¿Qué los motiva a seguir trabajando ahí?