{"id":1342,"date":"2015-03-03T16:50:21","date_gmt":"2015-03-03T21:50:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/?p=1342"},"modified":"2015-03-03T16:55:07","modified_gmt":"2015-03-03T21:55:07","slug":"oficinas-sin-despachos-ni-papeles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/2015\/03\/03\/oficinas-sin-despachos-ni-papeles\/","title":{"rendered":"Oficinas sin despachos ni papeles\u00a0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/1419958216_535266_1419960468_noticia_normal.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1343\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/1419958216_535266_1419960468_noticia_normal-300x133.jpg\" alt=\"1419958216_535266_1419960468_noticia_normal\" width=\"300\" height=\"133\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/1419958216_535266_1419960468_noticia_normal-300x133.jpg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/1419958216_535266_1419960468_noticia_normal.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La oficina del siglo XX es en el pasado, no es rentable o insostenible y s\u00f3lo crea empleados insatisfechos. Esta imagen encima del texto ense\u00f1a el interior de la sede de Microsoft en Pozuelo de Alarc\u00f3n en Madrid. Esto es uno de \u201clos centros de trabajos flexibles, sin puestos asignados, aumentan hasta un 20% la productividad.\u201d Mart\u00edn L\u00f3pez, un el director comercial de Ofita y un dise\u00f1o para modernas oficinas en Espa\u00f1a dice que el problema principal es los disposici\u00f3n de los asientos, asignaci\u00f3n tradicional es anticuado, \u201cEl 40% de los puestos est\u00e1n vac\u00edos durante la mayor parte de la jornada laboral, mientras las \u00e1reas de reuni\u00f3n est\u00e1n saturadas.\u201d Est\u00e1 sentando en el mismo posici\u00f3n cada d\u00eda baja eficacia. Tambi\u00e9n la oficina tradicional pierda espacio, en un centro flexible tiene ratios de 10 metros por empleado, compara a la tradicional que tiene 15. M\u00e1s espacio para el mismo n\u00famero de personas, m\u00e1s dinero para esto espacio, m\u00e1s mantenimiento e.t.c. En la oficina moderna hay m\u00e1s espacios abiertos para trabajo en equipo, hay cabinas para videoconferencias, enclaves de concentraci\u00f3n, b\u00e1sicamente hay espacio para cada diferente de persona y su necesidad. Hay \u00e1reas de juegos, cafeter\u00edas, jardines, incluso DJ\u2019s. Este oficina tiene las capases de aumentar la productividad m\u00e1s de 20%. Esta idea est\u00e1n aumentando, Google en Madrid usa la misma idea con hamacas o mesas de billar en el mismo lugares donde tiene una reuni\u00f3n informal, hay masajistas, servicios de manicura, e islas con puff y sof\u00e1s donde 150 empleados pueden tener un reuni\u00f3n. Red Bull en Londres tiene la misma idea, la recepci\u00f3n se convierte en bar por la noche, y hay bicicletas el\u00e9ctricas para trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es incre\u00edble el cambiado de la oficina moderna, es necesario en esta d\u00eda cambia para el empleado, no la empresa. Si el empleado est\u00e1 feliz la empresa hacer dinero. Pienso que esta idea es muy buena. Es importante pensar sobre el diferente estilos de aprendizaje de cada empleado. No s\u00e9 si es necesario tener todo que est\u00e1 mencionado, pero pienso que esta es la manera del futuro. Un \u00e1rea de trabajo que es divertido y donde personas crean aprender y hacer dinero para su compa\u00f1\u00eda. Si esta manera hacer dinero para estas empresas, Presidentes Ejecutivos no le importa si es algo raro s\u00f3lo quieren dinero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Enlace:\u00a0http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2014\/12\/30\/vivienda\/1419958216_535266.html<\/p>\n<p>Nuevo Vocabulario:<\/p>\n<p>insostenible- unsustainable<\/p>\n<p>disposici\u00f3n-assignment<\/p>\n<p>jornada- work day<\/p>\n<p>saturadas- swamped<\/p>\n<p>enclaves- enclave<\/p>\n<p>hamacas- hammock<\/p>\n<p>masajistas- massage therapists<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La oficina del siglo XX es en el pasado, no es rentable o insostenible y s\u00f3lo crea empleados insatisfechos. Esta imagen encima del texto ense\u00f1a el interior de la sede de Microsoft en Pozuelo de Alarc\u00f3n en Madrid. Esto es uno de \u201clos centros de trabajos flexibles, sin puestos asignados, aumentan hasta un 20% la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1721,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1949],"tags":[],"class_list":["post-1342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-6"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1721"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1342"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}