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En este art\u00edculo de El Pa\u00eds se describe una situaci\u00f3n actual de esta semana que tiene que ver con nuestro cap\u00edtulo 7: Los recursos humanos. La aerol\u00ednea Lufthansa ha cancelado muchos de sus vuelos esta semana por causa de una huelga hecha por sus pilotos. Sin pilotos, la empresa no puede hacer sus operaciones diarias ni continuar haciendo negocios. Aunque esta cancelaci\u00f3n de vuelos solo afectar\u00e1 a unos 80,000 clientes de la aerol\u00ednea, la vista p\u00fablica de la empresa probablemente va a cambiar en los siguientes meses.<\/p>\n
Se cita la directora de los recursos humanos de Lufthansa en el art\u00edculo. Ella dice que la huelga le falta una proporcionalidad, pero los trabajadores no est\u00e1n de acuerdo con ella. Seg\u00fan los trabajadores, la empresa ha aumentado la edad de jubilaci\u00f3n (para los que hayan firmado con la empresa despu\u00e9s del 1 de enero de 2014) hasta los 61 a\u00f1os, seis a\u00f1os m\u00e1s que antes. Los pilotos quieren que la empresa quede la edad de jubilaci\u00f3n a los 55 a\u00f1os, y que deje d\u00e1ndoles un 60% de su salario hasta que tengan 60 a\u00f1os los ya-jubilados. Si eso tiene raz\u00f3n, ser\u00eda dif\u00edcil llegar a un compromiso porque la empresa probablemente necesita reformar su modelo de negocios para compensar por unas p\u00e9rdidas.<\/p>\n
Este art\u00edculo tiene que ver con nuestro cap\u00edtulo porque describe la relaci\u00f3n entre una empresa y sus empleados. Seg\u00fan la vista de los empleados, la empresa est\u00e1 compens\u00e1ndoles mal para sus trabajos. Lufthansa tambi\u00e9n es una aerol\u00ednea que hace muchos negocios en Europa, y muchos de los vuelos cancelados iban a destinaciones espa\u00f1oles. Por eso un art\u00edculo sobre una huelga de una aerol\u00ednea alemana tiene que ver con nuestra clase de espa\u00f1ol para negocios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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