{"id":1611,"date":"2015-03-18T21:16:56","date_gmt":"2015-03-19T01:16:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/?p=1611"},"modified":"2015-03-18T21:16:56","modified_gmt":"2015-03-19T01:16:56","slug":"queremos-que-los-trabajadores-se-queden-con-nosotros-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/2015\/03\/18\/queremos-que-los-trabajadores-se-queden-con-nosotros-2\/","title":{"rendered":"Queremos que los trabajadores se queden con nosotros"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Pemex_logo.svg_.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-medium wp-image-1615 aligncenter\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Pemex_logo.svg_-300x199.png\" alt=\"Pemex_logo.svg\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Pemex_logo.svg_-300x199.png 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Pemex_logo.svg_-1024x679.png 1024w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Pemex_logo.svg_.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La industria de petr\u00f3leo en M\u00e9xico es muy grande, y Halliburton, Schlumberger, y Weatherford son tres empresas petroleras importantes en M\u00e9xico. Estas empresas tienen contratos de servicios para Petr\u00f3leo Mexicanos o Pemex y mantiene muchos empleados que colaborar mano a mano con los petr\u00f3leos de la estatal. Cuando M\u00e9xico abri\u00f3 el sector energ\u00e9tico, se produjo un aumento de la competencia de los recursos humanos.\u00a0A consecuencia, la petrolera mexicana tendr\u00e1 que aumentar los salarios de sus t\u00e9cnicos por 66% para poder competir con las otras empresas grandes. Tambi\u00e9n, la compa\u00f1\u00eda estatal (Pemex) ha creado una estrategia que detecta\u00a0<strong>las carencias<\/strong> humanas en la empresa y prepara trabajadores para mejores puestos en el futuro. \u00bfTe gustar\u00edas esto programa para su empresa? \u00bfPor Qu\u00e9? Francisco Zurita, gerente de Desarrollo Humano de Pemex dice que &#8220;ahora todos quieren ser <strong>ingenieros<\/strong>\u00a0 petroleros&#8221; y la compa\u00f1\u00eda ha <strong>rastreado<\/strong>\u00a0j\u00f3venes en el mercado. Tambi\u00e9n, ha identificado las necesidades futuras de la empresa y la gerencia sabe lo que viene. Sin embargo, hay una\u00a0<strong>brecha\u00a0<\/strong>generaci\u00f3n debido a los diferentes objetivos de los trabajos de diferentes edades. \u00bfTe gustar\u00edas trabajar en esto mercado? Creo que Pemex est\u00e1 preparando para el futuro de una manera positiva. Tendr\u00e1n \u00e9xito debido a su reconocimiento de la pr\u00f3xima mercado y fuerza de trabajo.<\/p>\n<p><strong>las<\/strong> <strong>carencias<\/strong> &#8211; shortages<\/p>\n<p><strong>ingenieros<\/strong> &#8211; engineers<\/p>\n<p><strong>rastrear<\/strong> &#8211; to track<\/p>\n<p><strong>brecha<\/strong> &#8211; gap<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/01\/04\/actualidad\/1420339293_658344.html\">http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/01\/04\/actualidad\/1420339293_658344.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La industria de petr\u00f3leo en M\u00e9xico es muy grande, y Halliburton, Schlumberger, y Weatherford son tres empresas petroleras importantes en M\u00e9xico. Estas empresas tienen contratos de servicios para Petr\u00f3leo Mexicanos o Pemex y mantiene muchos empleados que colaborar mano a mano con los petr\u00f3leos de la estatal. 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