{"id":1658,"date":"2015-03-18T23:33:07","date_gmt":"2015-03-19T03:33:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/?p=1658"},"modified":"2015-03-18T23:34:18","modified_gmt":"2015-03-19T03:34:18","slug":"la-huelga-de-los-pilotos-de-lufthansa-demuestra-el-poder-de-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/2015\/03\/18\/la-huelga-de-los-pilotos-de-lufthansa-demuestra-el-poder-de-sindicatos\/","title":{"rendered":"La huelga de los pilotos de Lufthansa demuestra el poder de sindicatos"},"content":{"rendered":"<h1 id=\"titulo_noticia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1663\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Lufthansa-Flight-Attendants-Launch-Strike-2moHtRwGyTFl-300x199.jpg\" alt=\"Lufthansa+Flight+Attendants+Launch+Strike+2moHtRwGyTFl\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Lufthansa-Flight-Attendants-Launch-Strike-2moHtRwGyTFl-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/Lufthansa-Flight-Attendants-Launch-Strike-2moHtRwGyTFl.jpg 594w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/h1>\n<p><a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/03\/17\/actualidad\/1426606590_504548.html\">El art\u00edculo<\/a><\/p>\n<p>Los empleados de la aerol\u00ednea alemana Lufthansa no est\u00e1n contentos ahora. Han empezado una <strong>huelga <\/strong>debido a desacuerdo con la corporaci\u00f3n sobre las reglas de jubilaci\u00f3n. En este momento, los empleados de Lufthansa podr\u00edan jubilar cuando tendr\u00edan 55 a\u00f1os. Sin embargo, la empresa tiene una regla de que, si un empleado est\u00e1 contratado cuando es de una edad pr\u00f3xima a los 55 a\u00f1os, no podr\u00eda jubilar a los 55 a\u00f1os. Estos empleados podr\u00e1n lograr su jubilaci\u00f3n \u201cgradualmente hasta los 61 a\u00f1os\u201d. El sindicato discute que la edad de jubilaci\u00f3n debe ser 55 a\u00f1os para todos los empleados. Esta es la raz\u00f3n por la huelga.<\/p>\n<p>Debido a la huelga, 80.000 pasajeros necesitan cambiar sus vuelos porque Lufthansa ha cancelado 750 vuelos. La empresa van a perder mucho dinero debido a la huelga. El a\u00f1o pasado, una huelga de los empleados de Lufthansa que duraba ocho d\u00edas se perdi\u00f3 la empresa 232 millones de euros.<\/p>\n<p>La huelga de los pilotos de Lufthansa est\u00e1 cerrando la compa\u00f1\u00eda mientras tanto, porque la compa\u00f1\u00eda no puede funcionar sin los pilotos. En mi opini\u00f3n, creo que la huelga no tiene raz\u00f3n porque no es sostenible para una compa\u00f1\u00eda para permitir a sus empleados que acaban de contratar a jubilarse. Estoy de acuerdo con las reglas de Lufthansa que la edad de jubilaci\u00f3n de empleados que empiezan trabajar cuando tienen pr\u00f3ximos a 55 a\u00f1os, deben ser m\u00e1s alta, como 60 a\u00f1os. Creo que esta huelga demuestra el poder de los sindicatos, y tambi\u00e9n c\u00f3mo sindicatos pueden usar su poder para motivos insostenibles y codiciosos. Espero que Lufthansa y el sindicato encontrar\u00e1n un buen compromiso muy pronto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Preguntas:<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 piensa sobre la huelga de los empleados de Lufthansa? \u00bfTiene raz\u00f3n la huelga (los empleados) o Lufthansa?<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas y las desventajas de sindicatos?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Vocabulario nuevo:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Huelga: strike<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art\u00edculo Los empleados de la aerol\u00ednea alemana Lufthansa no est\u00e1n contentos ahora. Han empezado una huelga debido a desacuerdo con la corporaci\u00f3n sobre las reglas de jubilaci\u00f3n. En este momento, los empleados de Lufthansa podr\u00edan jubilar cuando tendr\u00edan 55 a\u00f1os. Sin embargo, la empresa tiene una regla de que, si un empleado est\u00e1 contratado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1016,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[112342,75391],"tags":[],"class_list":["post-1658","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-238-01","category-blog-7"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1016"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1658\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}