{"id":1660,"date":"2015-03-18T23:33:37","date_gmt":"2015-03-19T03:33:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/?p=1660"},"modified":"2015-03-18T23:33:42","modified_gmt":"2015-03-19T03:33:42","slug":"es-la-desigualdad-del-lugar-del-trabajo-un-producto-de-la-sociedad-o-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/2015\/03\/18\/es-la-desigualdad-del-lugar-del-trabajo-un-producto-de-la-sociedad-o-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfEs la desigualdad del Lugar del Trabajo un Producto de la Sociedad o las Empresas?"},"content":{"rendered":"<p>Una parte del mundo de los negocios que siempre est\u00e1 cambiando es el papel de los recursos humanos. Para competir en el mercado moderno, es necesario encontrar las personas m\u00e1s calificados y con mucha experiencia. Tambi\u00e9n es crucial construir un equipo de empleados que pueden trabajar en grupos. No es una coincidencia que las empresas con la mayor parte de \u00e9xito tienen los mejores cazatalentos. En el art\u00edculo sobre la entrevista con Milagros Caina, el autor discute unos de los tipos de los recursos humanos que permite BMW se quede encima.<\/p>\n<p>Una parte que Caina discute en longitud es la idea de diversidad en su estrategia de empleo. En particular, discute el papel de las mujeres en la compa\u00f1\u00eda. Caina tiene un problema con la cuota que existe en Espa\u00f1a porque no hay muchas mujeres en el campo de la ingenier\u00eda. Piensa que el problema de la falta de igualdad en el lugar del trabajo no es de las compa\u00f1\u00edas, es un producto de la sociedad porque las mujeres no tienden ir en ciertos campos. Aunque la diversidad es importante para Caina, piensa que las reglas como cuotas lastiman su empresa.<\/p>\n<p>En mi opini\u00f3n, la situaci\u00f3n de la falta de igualdad en el lugar del trabajo es conectado con ambos la sociedad y las empresas actuales. Aunque la situaci\u00f3n actual de las mujeres es en parte una resuelta de la sociedad, pienso que algunas empresas pueden allanar el camino con las cuotas. Si los empleadores necesitan mantener una cuota de unas mujeres, la cuota influir\u00e1 los j\u00f3venes a decidir en \u00e1reas de estudios como ingenier\u00eda. Esto proceso tomar\u00e1 tiempo, pero es necesario. \u00bfQu\u00e9 piensan ustedes sobre las cuotas en el lugar del trabajo? \u00bfSon necesarios, \u00fatiles?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nuevo Vocabulario<\/p>\n<p>Ingenier\u00eda-engineering<\/p>\n<p>Allanar el camino-pave the way<\/p>\n<p>http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2014\/07\/25\/actualidad\/1406277073_298054.html<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"  wp-image-1661 aligncenter\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/BMWSTAFF-300x211.jpeg\" alt=\"BMWSTAFF\" width=\"367\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/BMWSTAFF-300x211.jpeg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/BMWSTAFF-1024x720.jpeg 1024w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/BMWSTAFF.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 367px) 100vw, 367px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una parte del mundo de los negocios que siempre est\u00e1 cambiando es el papel de los recursos humanos. 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