{"id":1679,"date":"2015-03-18T23:57:08","date_gmt":"2015-03-19T03:57:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/?p=1679"},"modified":"2015-03-18T23:57:08","modified_gmt":"2015-03-19T03:57:08","slug":"el-ejecutor-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/2015\/03\/18\/el-ejecutor-4\/","title":{"rendered":"\u201cEl ejecutor\u201d"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/HRintern_crop380w.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1680\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/HRintern_crop380w-300x197.jpg\" alt=\"HRintern_crop380w\" width=\"300\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/HRintern_crop380w-300x197.jpg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/03\/HRintern_crop380w.jpg 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2013\/10\/04\/actualidad\/1380896678_010413.html<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El art\u00edculo de \u201cEl ejecutor\u201d se trata de la funci\u00f3n de un director de recursos humanos. El art\u00edculo habla de c\u00f3mo est\u00e1 posici\u00f3n ha cambiado por los a\u00f1os especialmente con los diferentes problemas que vienen con los cambios en los tiempos. Por la mayor parte, casi todas la grandes empresas y compa\u00f1\u00edas tienen un departamento de Recursos Humanos o Alguien quien es el encargado de los recursos humanos. El art\u00edculo dice que muchas compa\u00f1\u00edas est\u00e1n buscando a alguien quien tiene una visi\u00f3n de reestructurar la empresa en t\u00e9rminos de sus empleados. A veces est\u00e1s reestructuraciones vienen con cambios muy dram\u00e1ticos. Estos cambios pueden ser como cerar tiendas enteras y despedir hasta m\u00e1s de cien trabajadores. Algo que dice el articulo es que las peliculas hacen que los departamentos de recursos humanos se pueden ver como el enemigo en la tele. Pero, en tiempos de hoy, los directores de recursos humanos tienen que ser los gerentes de cambio.<\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Siento que esto me da un enfoque en c\u00f3mo ver estos departamentos. A pesar de que no entra en profundidad en t\u00e9rminos de lo que hace exactamente este departamento de recursos humanos, parece que este art\u00edculo realmente enfatiza la visi\u00f3n de que las grandes empresas tienen para sus directores de recursos humanos. Siento como si este art\u00edculo hace un buen trabajo de delinear el prop\u00f3sito de un director y explica muchos de los despidos para que podamos ver en las noticias en t\u00e9rminos de grandes empresas despidiendo sus empleados. No creo que esta explicaci\u00f3n tiene estas cosas m\u00e1s derecho, sin embargo. Siento que en su mayor parte, a pesar de estos directores necesitando tener el mejor inter\u00e9s de la empresa, no parece haber nadie que est\u00e1 manteniendo un ojo hacia fuera para los que me echaran. Es por esto que existen los sindicatos y por qu\u00e9 hay organizaciones que ayudan a los empleados y los empleadores para que no se colapsan las vidas de las personas que dependen de sus puestos de trabajo.<\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>los retos- challenges<\/p>\n<p>parad\u00f3jico- paradoxical<\/p>\n<p>reestructuraciones- restructuring<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2013\/10\/04\/actualidad\/1380896678_010413.html &nbsp; El art\u00edculo de \u201cEl ejecutor\u201d se trata de la funci\u00f3n de un director de recursos humanos. 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