{"id":958,"date":"2015-02-16T23:21:27","date_gmt":"2015-02-17T04:21:27","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/?p=958"},"modified":"2015-02-22T23:37:48","modified_gmt":"2015-02-23T04:37:48","slug":"las-mujeres-en-los-bancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/2015\/02\/16\/las-mujeres-en-los-bancos\/","title":{"rendered":"Las mujeres en los bancos"},"content":{"rendered":"<p>En Espa\u00f1a, la <a href=\"http:\/\/www.cnmv.es\/portal\/home.aspx\">Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores<\/a> (CNMV) revis\u00f3\u00a0el C\u00f3digo de Buen Gobierno, con la meta de incluir las mujeres en los puestos de consejeras. El c\u00f3digo dice que en 2020, por lo menos 30% de los puestos en el consejo de administraci\u00f3n debe ser las mujeres. Hay una necesidad para cambiar, porque en 2013 solo 15,6% de los consejeros del Ibex eran las mujeres. El c\u00f3digo tambi\u00e9n demanda la implementaci\u00f3n de m\u00e1s cambios. Dice que \u201cla mitad del total de consejeros\u201d deben ser consejeros independientes, y que debe haber m\u00e1s responsabilidad social corporativa.<\/p>\n<div id=\"attachment_960\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/02\/Womenwork.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-960\" class=\"wp-image-960 size-medium\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/02\/Womenwork-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/02\/Womenwork-300x199.png 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/files\/2015\/02\/Womenwork.png 886w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-960\" class=\"wp-caption-text\">Source: http:\/\/latinoacademyforbusiness.com\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/iStock_000015045967XSmall.jpg<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La semana pasada en clase, aprendimos sobre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y las maneras de que est\u00e1 involucrado con diferentes causas de la justicia social. El BID trabaja para un sistema mejor de la educaci\u00f3n, iniciativas sobre el medio ambiente, la reducci\u00f3n de la pobreza y la desigualdad social. <a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/02\/11\/actualidad\/1423682239_686035.html\">El art\u00edculo<\/a> se relaciona al trabajo del BID, porque el c\u00f3digo nuevo presenta la oportunidad para otras organizaciones, como los bancos y las empresas, trabajar para una causa de justicia social: la igualdad de las mujeres en el mano de obra. Ahora, el CNMV anima las empresas para tratar a las mujeres con igualdad. Las empresas pueden hacer esto, y hace un cambio en el mundo, como el BID.<\/p>\n<p>\u00bfCree que las mujeres deben ser 30% de las consejas, o m\u00e1s?<\/p>\n<p>\u00bfCree que las empresas incluir\u00e1n m\u00e1s mujeres como resultado del c\u00f3digo?<\/p>\n<p>Lista de vocabulario<\/p>\n<p>la matiza\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 qualifies<\/p>\n<p>el exigente\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 demanding<\/p>\n<p>las cifras\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 figures<\/p>\n<p>la cuota\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 share<\/p>\n<p>el c\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 code<\/p>\n<p>las consejeras\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 counselors<\/p>\n<p>las cotizadas\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 listed<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Espa\u00f1a, la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) revis\u00f3\u00a0el C\u00f3digo de Buen Gobierno, con la meta de incluir las mujeres en los puestos de consejeras. El c\u00f3digo dice que en 2020, por lo menos 30% de los puestos en el consejo de administraci\u00f3n debe ser las mujeres. Hay una necesidad para cambiar, porque [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2110,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75388],"tags":[112345],"class_list":["post-958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-4","tag-capitulo-4"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2110"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}