{"id":994,"date":"2015-02-18T16:24:56","date_gmt":"2015-02-18T21:24:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/?p=994"},"modified":"2015-02-22T23:36:12","modified_gmt":"2015-02-23T04:36:12","slug":"comfia-administra-mal-los-fondos-durante-la-crisis-economica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/2015\/02\/18\/comfia-administra-mal-los-fondos-durante-la-crisis-economica\/","title":{"rendered":"Comfia administra mal los fondos durante la crisis econ\u00f3mica"},"content":{"rendered":"<p>Una poderosa compa\u00f1\u00eda de banco que se llama Comfia, dio 3,7 millones de euros en <strong>sobresueldos<\/strong> a algunos de sus empleados entre 2008 y 2012. En estos a\u00f1os, el sector perdi\u00f3 m\u00e1s de 30.000 empleados y viente de sus instituciones estaban ayudadas con fondos p\u00fablicos. Comfia es un tipo de <strong>sindicato<\/strong> que pide por dinero para proveer beneficios a muchos bancos. Pero estos problemas contrastan con el crecimiento del banco de 7,6 millones en 2008 a 12,1 millones en 2012. El crecimiento puede ser explicado por las aportaciones de los bancos a la compa\u00f1\u00eda: 8,3 millones. <strong>Los apuntes contables<\/strong> muestran que los beneficios de los sobresueldos eran de la ejecutiva estatal eran de 1,97 millones. Hay m\u00e1s de 100 beneficiarios.<\/p>\n<p>Comfia dice que \u201clos complementos salariales son legales y justos\u201d. Pero muchas personas piensan que el dinero de los sobresueldos deber\u00eda haberse utilizado para salvar los trabajos de los empleados. Este fraude ocurri\u00f3 durante la recesi\u00f3n econ\u00f3mica cuando muchas personas de todo el mundo estaban perdiendo sus trabajos. Muchas personas sienten amarguea que el sindicato podr\u00eda haber salvado los trabajos, pero dio el dinero a la gerencia. En mi opini\u00f3n, pienso que la gerencia que recibieron los bonificaciones deban tener consecuencias para aceptando . Impactaron las vidas de sus trabajadores por sus logros personales. Muchas personas no pueden apoyar sus familias porque perdieron sus trabajos. La gerencia tiene que mantener sus puestos de trabajo y recibi\u00f3 dinero extra cuando ellos causaron el problema en primer lugar. \u00bfPiensa que la gerencia puede usar el dinero como quiere? \u00bfDeber\u00eda tener consecuencias?<\/p>\n<p>http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/02\/14\/actualidad\/1423938270_767963.html<\/p>\n<p>sobresueldo &#8211; bonus<\/p>\n<p>sindicato &#8211; union<\/p>\n<p>apuntes constables &#8211; records<\/p>\n<div style=\"width: 990px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"http:\/\/ep01.epimg.net\/elpais\/imagenes\/2015\/02\/13\/media\/1423852470_117281_1423934491_noticia_normal.png\" alt=\"\" width=\"980\" height=\"924\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Aportaciones de la banca a Comfia<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una poderosa compa\u00f1\u00eda de banco que se llama Comfia, dio 3,7 millones de euros en sobresueldos a algunos de sus empleados entre 2008 y 2012. En estos a\u00f1os, el sector perdi\u00f3 m\u00e1s de 30.000 empleados y viente de sus instituciones estaban ayudadas con fondos p\u00fablicos. Comfia es un tipo de sindicato que pide por dinero [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2439,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75388],"tags":[112345],"class_list":["post-994","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-4","tag-capitulo-4"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2439"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/994\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness-spr15\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}