Amanda Custer
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Blog 3
2/13/19
El problema de los jefes malos
El artículo que elegí tiene que ver con el tema de los fracasos en la gerencia de las empresas. El mensaje del articulo enfoque en algunos defectos comunes en la lógica de cómo seleccionamos nuestros lideres o gerencia en empresas o equipos. Un problema que esta propuesto es que en algunos casos la escasez de gerencia se origina de los empleadores quien simplemente no valoran la gerencia como una prioridad sobrentendido, más como una ocurrencia tardía. Esta pensamiento y actitud señala que las empresas no piensan por adelantado en los factores ni las habilidades para sus empleados a ser gerentes. Un problema común es la suposición que si alguien es bueno en su trabajo esta asumido que será bueno para administrar a las personas que hacen ese tipo de trabajo también. Y esto no es el caso para muchos empleados o profesionales. Para ser gerentes buenos, ellos se necesitan recursos para capacitar a las personas para que aprendan una habilidad nueva y complicada. Todo esto llama atención a la escasez de entrenamiento suficiente en nuestros sistemas de educación y trabajos, que dejan los empleados a parecer como ser gerentes buenos. En mi opinión sea necesario para fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo mas el la sistema de educación para preparar estudiantes para ser líderes en sus futuros.
Vocabulario nuevo:
los fracasos: failures
ocurrencia tardía: afterthought
por adelantado: in advance
suposición: assumption
capacitar: prepare/teach/train
la escasez: lack/shortage
https://www.bbc.com/mundo/noticias-46297455