Amanda Custer
Blog 5
3/6/19
SPAN238-01
Como Japón les está pidiendo a sus trabajadores que no vayan a la oficina un lunes por la mañana al mes
Japón, un país conocido por sus trabajadores quien gasta tiempo considerable afuera del horario normal, está haciendo una campaña por días libres para ayudar con la equilibrada entre lo personal y lo laboral y fomentar el consumo. Para Japón este esfuerzo es importante porque esto se ha convertido en una cuestión de salud pública debido a las estadísticas que sus empleados están trabajando al menos 80 horas extras al mes. El Ministerio de Economía espera recortar la cantidad de horas extra que trabajan los japoneses y motivarlos para gastar mas dinero a través de “viernes premium”, donde los empleados terminan su día a las 3 por la tarde el viernes final de cada mes. El Ministerio defiende que la eficacia crece por 30% de resuelto. Con estos resultados positivos, la institución intenta a esbozar planes para presentárselos al sector privado japonés. La esperanza es para efectúa un cambio en la cultura de trabajo del país para aliviar el estrés y efectos dañinos para la salud que son resueltos de trabajo excesivo. Los Estados Unidos, y otros países, puede aprender de este modelo en como la equilibrada de los empleados afecta la oficina y eficacia de las empresas. Muchas investigaciones afuera del articulo aquí aborda la idea de que mas tiempo libre y de vacación para empleados causa un crecimiento en productividad y una cultura positiva en las empresas. Pienso que el articulo demuestra la necesidad para equilibrada entre la vida personal y lo de la oficina.
Vocabulario nuevo:
la equilibrada equilibrium
salud pública public health
la eficacia efficiency
https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-45244750