7 formas innovadoras que las empresas están usando para cambiar el lugar de trabajo
Los gerentes y administradores de las oficinas de todo el mundo, quienes son los responsables de organizar los espacios de trabajo, se cuestionan este asunto. Lo que hace que el entorno de una oficina sea excelente es diferente en cada empresa. La cultura de la compañía y la manera en que a sus empleados les gusta trabajar tiene mucho que ver. El ambiente adecuado de oficina puede hacer que los empleados tengan la motivación y las condiciones correctas para enfrentar proyectos grandes e importantes. Este artículo se centra en siete formas innovadoras que las empresas están usando para cambiar el lugar de trabajo. Se incluyen hot-desking (es decir, «escritorio caliente» o «no hay asientos asignados»), escritorios desplazables, «zonas de coincidencia», salas de música, mascotas en la oficina, un «superescritorio», y plantas y vegetación. Todos de estas ideas supuestamente son muy beneficiales para el medio ambiente de varios trabajos. Pienso que son muy importantes para la felicidad de sus empleados.
Clement Stone dijo: «Eres un producto de tu entorno, así que elige el ambiente que ayudará a desarrollarte para alcanzar tu objetivo. ¿Tu ambiente te lleva en dirección al éxito o te detiene?». ¿Qué piensas de esto?
¿Cuáles son otras ideas que compañías pueden implementar en sus lugares de trabajo? ¿Es importante que los jefes consideran las necesidades de sus empleados y hacen una oficina abierta y agradable?
Adecuado = appriopriate
Enfrentar = to confront
Escritorios desplazables = sliding desks
Superescritorio = super desk
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Estoy de acuerdo con Clement Stone. Si amas tu trabajo, incluido el ambiente y la gente, tendrás un mejor desempeño. Las personas que odian su trabajo por lo general no son tan productivas porque no quieren estar allí. Mientras que las personas que disfrutan de su trabajo son productivas y motivadas, lo que es beneficioso para el éxito de sus empresas. Creo que es muy importante que un jefe tenga en cuenta las necesidades de sus empleados porque sin empleados la empresa no es nada. Los empleados son el corazón de una empresa, por lo que deben ser tratados bien.
La cultura y entorno de una compañía es muy importante. Una persona pasa cuarenta horas de su semana en esta lugar, y el entorno tenga un afecto muy significó a su vida y actitud hacia trabajo. Si una persona aprecie su trabajo, sea mas productiva.