https://elpais.com/economia/2019/02/12/actualidad/1549978920_554365.
Mi artículo trata sobre la sentencia de un presidente de un banco en Madrid que actuó ilegalmente cuando prestaba dinero. Su nombre es Parra. El artículo se aplica a la clase porque estamos hablando de banca e instancias como esta son un riesgo que viene junto con las personas que tienen poder sobre una gran cantidad de dinero.
El exconsejero delegado del Banco de Valencia Domingo Parra prestó dinero a un negocio que era propiedad de un amigo. El dinero se prestó para la construcción de casas y nunca se pagó. Lo hizo “en perjuicio de los intereses” del Banco de Valencia, según el Juzgado Central de lo Penal.
Parra ha recibido órdenes de los tribunales para compensar en total 509,525 euros y cumplir 1 año y siete meses de prisión.
Es importante que los bancos mantengan un sistema de controles y saldos que evite que ocurran cosas como esta. Si hubiera un equipo de personas dedicadas a asegurarse de que los préstamos fueran legales, justos y debidamente documentados, es probable que esto se hubiera capturado antes de ir a los tribunales. Otro problema que es evidente en el artículo es que tenemos que tener cuidado con a quién ponemos en el poder cuando hay dinero involucrado. La codicia hace que las personas hagan cosas estúpidas cuando se trata de dinero. Este banco tiene un historial de prácticas ilegales que sugiere que hay una mala cultura dentro de la empresa que alienta a las personas a mirar hacia otro lado y cometer actos egoístas que dañan la imagen de la empresa.
Palabras de interes
Exconsejero delegado: Ex CEO
El fallo señala : The failure points
Subrogación: Subrogation
Adquirentes: Acquirers
Estoy de acuerdo con la forma en que este ex director general fue castigado por sus acciones ilegales. Creo que el líder de una empresa es una parte esencial del éxito de una empresa. En este caso, este hombre tenía su propio interés primero, lo que lo convierte en un líder muy pobre. Estoy de acuerdo con el hecho de que alguien más en la compañía debería haber visto que una gran cantidad de dinero se prestara y nunca se pagara. Creo que en el futuro esta compañía necesita tener un mejor liderazgo y un sistema de verificación de saldos para que esta situación nunca vuelva a ocurrir.
Esto es un problema muy importante y es necesario asegurar que no pasa. Relacionado con el primer capitulo, es un problema de ética porque nosotros ponemos confianza en el banco para salvaguardia nuestras ahorras. Entonces cuando un evento como esto ocurre, daña el imagen del banco y puede ser que personas confiarán en este particular banco. Estoy de acuerdo con las ideas que dices para asegurar que estas cosas no pasa otra vez o que sería difícil para hacerlo.
Estoy de acuerdo que es necesario para tener un sistema de controles y saldos que evite que ocurran cosas como esta. Los presidentes necesitan ser responsables por sus acciones. la codicia es una cosa poderosa y hace que la gente haga cosas que lamentarán.
Estoy completamente de acuerdo en que este CEO debe ser castigado de la misma forma en que fue castigado. Creo que para ser un buen líder, no puede poner sus propios intereses por delante de su negocio. De no ser por el hecho de que sacó una gran cantidad de la empresa, esto debería haber sido detectado por un empleado de la empresa. ¿Cómo pasó esto desapercibido? Esta empresa debe garantizar que sus empleados sean confiables y que su sistema sea confiable.
Deegan, estoy totalmente de acuerdo con su punto de tener un grupo de personas dedicadas a verificar que los préstamos sean legales, justos y debidamente documentados de que esta situación probablemente no habría ocurrido. Aunque Parra era el CEO, líder de la compañía, necesitaba ser revisado. Además, este es un ejemplo perfecto de un líder que permite que su poder lo afecte demasiado. Necesitamos líderes que den buenos ejemplos, no usen su estado para su propio bien. La compañía ahora está en riesgo y tiene una reputación negativa. Este artículo fue una gran elección porque habla de muchos puntos clave que cubrimos en el capítulo 3.
Hola Deegan, me encanta su artículo sobre el presidente corrupto de un banco en Madrid. Estoy de acuerdo con usted en que cuando una persona comete actos egoístas, dañará la imagen de la empresa. El comportamiento individual de los líderes debe coincidir con lo que la compañía transmite o quiere transmitir. Cuando la gente tiene posiciones de liderazgo en empresas sus acciones impactan la empresa si ellos les gusta esto o no. El semestre pasado yo tomé una clase de contabilidad y aprendí sobre el flujo de caja. Como dice el artículo “Es importante que los bancos mantengan un sistema de controles y saldos que evite que ocurran cosas como esta.”