Enlace: https://www.publico.es/sociedad/brecha-salarial-genero-brecha-salarial-aumenta-104-euros-respecto-ano-anterior.html
Mi artículo habla mucho sobre la creciente brecha salarial entre hombres y mujeres en España. El estudio realizado por el Ministerio de Finanzas determinó que hubo un aumento de 104 euros desde este año hasta el año pasado en diferencia salarial para hombres y mujeres. El salario promedio para las mujeres se midió en un 29.3% más bajo que el de un hombre. Entre 2005 y 2015 hubo una mejora real entre las brechas salariales entre hombres y mujeres, pero desde 2015 se ha estado moviendo negativamente. Las personas mayores estaban obteniendo a medida que aparecía la brecha salarial de género. En España se registró la mayor brecha salarial en Madrid. Es muy desalentador ver que hubo un aumento en la diferencia de diferencia salarial desde el año pasado en España. Simplemente es erróneo que a algunas personas se les pague más simplemente por su género, color o fondo. Con suerte, cuanto más se hable sobre este tema, habrá menos en la fuerza laboral. Creo que la brecha salarial es un problema que debe abordarse porque no hay excusa para ello. La injusticia social que se experimenta todos los días es mala, no solo para las empresas, sino también para las personas que están sintiendo los efectos de estas injusticias.
Preguntas:
- ¿Con quién puede hablar un empleado si siente que está sufriendo una brecha salarial?
- ¿Cuál es el mejor curso de acción si se le discrimina en el lugar de trabajo?
- ¿Crees que esto es un problema tan grande en los Estados Unidos?
Vocab:
1. Brecha Salarial- Wage Gap
2. Salario- Salary
3. Los técnicos de Hacienda- Finance Technicians
Me parece que la brecha salarial es muy controvertida. Hay muchos aspectos diferentes, sin embargo, estoy de acuerdo contigo cuando dices que está fuera de lugar. Creo que no hay absolutamente ninguna necesidad de hacerlo y que hay que eliminarlo. Esto no es fácil, y es algo que debe abordarse de inmediato, antes de que empeore.