{"id":1009,"date":"2019-03-06T19:01:36","date_gmt":"2019-03-07T00:01:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/?p=1009"},"modified":"2019-03-06T19:01:36","modified_gmt":"2019-03-07T00:01:36","slug":"como-japon-les-esta-pidiendo-a-sus-trabajadores-que-no-vayan-a-la-oficina-un-lunes-por-la-manana-al-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/03\/06\/como-japon-les-esta-pidiendo-a-sus-trabajadores-que-no-vayan-a-la-oficina-un-lunes-por-la-manana-al-mes\/","title":{"rendered":"Como Jap\u00f3n les est\u00e1 pidiendo a sus trabajadores que no vayan a la oficina un lunes por la ma\u00f1ana al mes"},"content":{"rendered":"<p>Amanda Custer<\/p>\n<p>Blog 5<\/p>\n<p>3\/6\/19<\/p>\n<p>SPAN238-01<\/p>\n<p>Como Jap\u00f3n les est\u00e1 pidiendo a sus trabajadores que no vayan a la oficina un lunes por la ma\u00f1ana al mes<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1010\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/Screen-Shot-2019-03-06-at-7.00.37-PM-300x192.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"192\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/Screen-Shot-2019-03-06-at-7.00.37-PM-300x192.png 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/Screen-Shot-2019-03-06-at-7.00.37-PM-768x491.png 768w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/Screen-Shot-2019-03-06-at-7.00.37-PM-1024x654.png 1024w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/Screen-Shot-2019-03-06-at-7.00.37-PM.png 1290w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Jap\u00f3n, un pa\u00eds conocido por sus trabajadores quien gasta tiempo considerable afuera del horario normal, est\u00e1 haciendo una campa\u00f1a por d\u00edas libres para ayudar con <strong>la equilibrada<\/strong> entre lo personal y lo laboral y fomentar el consumo. Para Jap\u00f3n este esfuerzo es importante porque esto se ha convertido en una cuesti\u00f3n de <strong>salud p\u00fablica<\/strong> debido a las estad\u00edsticas que sus empleados est\u00e1n trabajando al menos 80 horas extras al mes. El Ministerio de Econom\u00eda espera recortar la cantidad de horas extra que trabajan los japoneses y motivarlos para gastar mas dinero a trav\u00e9s de &#8220;viernes premium&#8221;, donde los empleados terminan su d\u00eda a las 3 por la tarde el viernes final de cada mes. El Ministerio defiende que<strong> la eficacia<\/strong> crece por 30% de resuelto. Con estos resultados positivos, la instituci\u00f3n intenta a esbozar planes para present\u00e1rselos al sector privado japon\u00e9s. La esperanza es para efect\u00faa un cambio en la cultura de trabajo del pa\u00eds para aliviar el estr\u00e9s y efectos da\u00f1inos para la salud que son resueltos de trabajo excesivo. Los Estados Unidos, y otros pa\u00edses, puede aprender de este modelo en como la equilibrada de los empleados afecta la oficina y eficacia de las empresas. Muchas investigaciones afuera del articulo aqu\u00ed aborda la idea de que mas tiempo libre y de vacaci\u00f3n para empleados causa un crecimiento en productividad y una cultura positiva en las empresas. Pienso que el articulo demuestra la necesidad para equilibrada entre la vida personal y lo de la oficina.<\/p>\n<p>Vocabulario nuevo:<\/p>\n<p><strong>la equilibrada\u00a0<\/strong>equilibrium<\/p>\n<p><strong>salud p\u00fablica\u00a0<\/strong>public health<\/p>\n<p><strong> la eficacia\u00a0<\/strong>efficiency<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/mundo\/noticias-internacional-45244750\">https:\/\/www.bbc.com\/mundo\/noticias-internacional-45244750<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amanda Custer Blog 5 3\/6\/19 SPAN238-01 Como Jap\u00f3n les est\u00e1 pidiendo a sus trabajadores que no vayan a la oficina un lunes por la ma\u00f1ana al mes Jap\u00f3n, un pa\u00eds conocido por sus trabajadores quien gasta tiempo considerable afuera del &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/03\/06\/como-japon-les-esta-pidiendo-a-sus-trabajadores-que-no-vayan-a-la-oficina-un-lunes-por-la-manana-al-mes\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3494,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205373],"tags":[],"class_list":["post-1009","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-5-capitulo-6"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3494"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1009"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1009\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}