{"id":1039,"date":"2019-03-06T22:54:03","date_gmt":"2019-03-07T03:54:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/?p=1039"},"modified":"2019-03-06T22:54:28","modified_gmt":"2019-03-07T03:54:28","slug":"1039","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/03\/06\/1039\/","title":{"rendered":"Las mujeres mejorando el negocio"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1040\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/0306fotoporblog5-300x162.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/0306fotoporblog5-300x162.jpg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/0306fotoporblog5-768x415.jpg 768w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/03\/0306fotoporblog5.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Seg\u00fan el art\u00edculo \u201cLas empresas igualitarias son siete veces m\u00e1s\u00a0<b>innovadoras\u00a0<\/b>que el resto,\u201d las mujeres\u00a0traigan una nueva perspectiva creativa a la oficina y mejoran el negocio por su productividad.\u00a0 La consultora dice que si las empresas pueden mejorar su creatividad por 10% en diez a\u00f1os, el PIB mundial puede aumentar hasta ocho billones de d\u00f3lares.\u00a0 Hay much\u00edsimo dinero en juego, y el art\u00edculo dice que la igualdad en la oficina y empresas ya no es solo una cuesti\u00f3n de \u00e9tica sino tambi\u00e9n un\u00a0<b>asunto\u00a0<\/b>econ\u00f3mico.\u00a0\u00a0En Espa\u00f1a, de d\u00f3nde viene el art\u00edculo, las empresas que apoyan a la diversidad y igualdad multiplican la creatividad de sus empleados por casi seis veces.<\/p>\n<p>Como le\u00edmos en el mini caso pr\u00e1ctico, aunque el ambiente de la oficina est\u00e1 cambiando, ya existen culturas que no son amables por las mujeres, como la aceptaci\u00f3n de\u00a0<b>piropos\u00a0<\/b>o no tener confianza en la capacidades de una gerente hembra.\u00a0 La realidad es que el campo de negocios tiene mucho que hacer para dar la verdadera bienvenida a las mujeres, y espero que este proceso pueda pasar m\u00e1s r\u00e1pido si las empresas tienen la\u00a0<b>sabidur\u00eda\u00a0<\/b>de como las mujeres pueden mejorar su negocio y crecer las ganancias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vocabulario:<\/p>\n<p>Asunto\u00a0&#8211;\u00a0issue,\u00a0matter<\/p>\n<p>Innovadoras\u00a0&#8211;\u00a0innovative<\/p>\n<p>PIB mundial \u2013\u00a0world\u00a0GDP<\/p>\n<p>Sabidur\u00eda &#8211;\u00a0knowledge<\/p>\n<p>Piropos &#8211;\u00a0catcalls<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>V\u00ednculo:\u00a0https:\/\/elpais.com\/economia\/2019\/03\/06\/actualidad\/1551896712_018348.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el art\u00edculo \u201cLas empresas igualitarias son siete veces m\u00e1s\u00a0innovadoras\u00a0que el resto,\u201d las mujeres\u00a0traigan una nueva perspectiva creativa a la oficina y mejoran el negocio por su productividad.\u00a0 La consultora dice que si las empresas pueden mejorar su creatividad por &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/03\/06\/1039\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3775,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205373],"tags":[],"class_list":["post-1039","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-5-capitulo-6"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1039\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}