{"id":1069,"date":"2019-03-07T15:46:49","date_gmt":"2019-03-07T20:46:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/?p=1069"},"modified":"2019-03-07T15:47:25","modified_gmt":"2019-03-07T20:47:25","slug":"trabajar-menos-conduce-a-mas-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/03\/07\/trabajar-menos-conduce-a-mas-resultados\/","title":{"rendered":"Trabajar menos conduce a m\u00e1s resultados"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ep01.epimg.net\/economia\/imagenes\/2019\/02\/07\/actualidad\/1549561111_209470_1549632508_noticia_normal.jpg\" alt=\"Los empleados de Adif saldr\u00c3\u00a1n a las seis de la tarde.\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2019\/02\/07\/actualidad\/1549561111_209470.html\">El art\u00edculo<\/a> que encontr\u00e9 es muy interesante para m\u00ed porque creo que es una opini\u00f3n muy impopular. En general, permitir un horario m\u00e1s flexible aumentar\u00e1 la productividad. De acuerdo con el art\u00edculo, los gerentes entrevistados que optaron por limitar los horarios de salida en sus empresas tambi\u00e9n confirman que el concepto funciona muy bien. Es evidente que medir el trabajo por objetivos y resultados en lugar de medir por la cantidad de horas en la oficina, aceptar tiempos flexibles para llegar al trabajo y permitir el teletrabajo unos pocos d\u00edas al mes en las empresas ha ayudado a reducir las bajas por enfermedad y el absentismo, los accidentes de trabajo y Las tasas de rotaci\u00f3n de negocios inmensamente.<\/p>\n<p>Esta informaci\u00f3n me sorprende porque en Estados Unidos, todo lo que hacemos es trabajar y somos muy productivos. Somos uno de los pa\u00edses m\u00e1s avanzados y exitosos debido a lo mucho que trabajamos.\u00a0. Seg\u00fan este art\u00edculo, los espa\u00f1oles trabajan m\u00e1s horas que los g\u00e9rmenes, el franc\u00e9s o el ingl\u00e9s y tienen una jornada laboral muy diferente. Trabajan largas horas y sufren m\u00e1s estr\u00e9s. Esto me sorprende porque pens\u00e9 que los europeos est\u00e1n m\u00e1s tranquilos con el trabajo.<\/p>\n<p>Creo que tanto en Espa\u00f1a como en Estados Unidos, deber\u00edamos adoptar un horario de trabajo m\u00e1s flexible. Cuando los empleados pueden elegir sus horas de trabajo, est\u00e1n m\u00e1s satisfechos con su trabajo y quieren ser m\u00e1s productivos. Los empleados deben tener libertad pero a\u00fan tienen limitaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Preguntas<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfCrees que la gente deber\u00eda tener m\u00e1s libertad con sus trabajos? \u00bfHoras m\u00e1s flexibles?<\/p>\n<p>\u00bfTe sorprende que los espa\u00f1oles sufran m\u00e1s estr\u00e9s del trabajo?<\/p>\n<p>\u00bfCrees que estas libertades te har\u00edan m\u00e1s productivo en la oficina?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Vocabulario<\/strong><\/p>\n<p>presentismo &#8211; presentism<\/p>\n<p>masculinizado &#8211;\u00a0masculinized<\/p>\n<p>cascada &#8211; cascade<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art\u00edculo que encontr\u00e9 es muy interesante para m\u00ed porque creo que es una opini\u00f3n muy impopular. En general, permitir un horario m\u00e1s flexible aumentar\u00e1 la productividad. 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