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El otro d\u00eda, yo estuvo pensando sobre la diferencia entre un l\u00edder y un gerente. Este concepto es muy importante en el mundo de negocios. Como una mujer quien es muy interesado en convertirse en empresaria, yo decidi\u00f3 a investigar que distinguir un l\u00edder de un m\u00e1nager. Yo descubierto un art\u00edculo que titular \u201cSer L\u00edder Vs. Ser Gerente\u201d por Faculty AMA Global que explicar las capacidades especifico a un l\u00edder y un gerente.<\/p>\n
El autor define ser un buen gerente como es \u201cun trabajo demandante\u201d. Aqu\u00ed, el autor describe el papel como un gerente como muy exigente y dif\u00edcil. Los atributos de un gerente son no tiene temor al conflicto, y apoya el crecimiento de la gente en sus habilidades interpersonales y profesionales. Para tratarse con conflicto, un gerente necesitas decir cosas duras pero justas a sus empleados. Tambi\u00e9n, necesitas tomar responsabilidad para todas las personas, mientras presentado las decisiones y priorizadas de la compa\u00f1\u00eda. Yo creo que estas responsabilidades son cruciales para el \u00e9xito en una compa\u00f1\u00eda, especialmente el elemento sobre conflicto. Creo que conflicto en el lugar de trabajo puede crea un ambiente toxico. Por el otro mano, las dotes para una l\u00edder son poder, autoridad, responsabilidad, y valor. Estas son caracter\u00edsticas yo esper\u00eda de un l\u00edder. \u00a0Cuando hablando sobre poder, es importante para notar que los l\u00edderes pueden valuar el poder, pero solamente hasta el punto de ayudarles a conseguir sus objetivos. En adici\u00f3n, el l\u00edder tiene autoridad. Con esta autoridad, nosotros esperamos ellos har\u00e1n y articular\u00e1n una llamada de atenci\u00f3n, para que veamos que se haga justicia sin tener que articularas personalmente por nuestra cuenta. Otro atributo es responsabilidad y refiere a como l\u00edderes son \u201cresponsables de asumir la autoridad para decidir cu\u00e1les deber\u00edan constituir las prioridades del grupo y asegurar que cada individuo en el grupo desempe\u00f1e adecuadamente sus tareas\u201d. Finalmente, el atributo de m\u00e1s importancia es valor: para actuar para el beneficio del grupo y con m\u00ednimo recuerdo para su mismo.<\/p>\n
La distinci\u00f3n entre dos es crucial para una persona quien tiene la habilidad para ser uno de las posiciones. Para la mas parte, la mayor\u00eda de personas dir\u00edan que es m\u00e1s importante para adquieren destrezas de l\u00edderes, pero despu\u00e9s leyendo el articulo yo s\u00e9 para ser un buen l\u00edder, creo que las capacidades para ser un buen gerente son significado tambi\u00e9n.<\/p>\n
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http:\/\/www.amamex.org.mx\/articulos\/Ser_Lider_VS_Ser_Gerente.html<\/a><\/p>\n Preguntas:<\/p>\n \u00bfT\u00fa crees que es m\u00e1s importante para tiene las habilidades de un l\u00edder o un gerente?<\/p>\n \u00bfHay otras atributos de un l\u00edder? \u00bfDe un gerente?<\/p>\n <\/p>\n Vocabulario:<\/p>\n dotes: skills<\/p>\n demandante: demanding<\/p>\n asumir: to assume (a role)<\/p>\n desempe\u00f1ar: to carry out<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El otro d\u00eda, yo estuvo pensando sobre la diferencia entre un l\u00edder y un gerente. Este concepto es muy importante en el mundo de negocios. Como una mujer quien es muy interesado en convertirse en empresaria, yo decidi\u00f3 a investigar … Continue reading