{"id":616,"date":"2019-02-13T18:38:55","date_gmt":"2019-02-13T23:38:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/?p=616"},"modified":"2019-02-20T17:54:40","modified_gmt":"2019-02-20T22:54:40","slug":"la-importancia-de-diversidad-en-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/02\/13\/la-importancia-de-diversidad-en-negocios\/","title":{"rendered":"La importancia de diversidad en negocios"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/thumbor.forbes.com\/thumbor\/960x0\/https%3A%2F%2Fspecials-images.forbesimg.com%2Fdam%2Fimageserve%2F367752416%2F960x0.jpg%3Ffit%3Dscale\" width=\"277\" height=\"199\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En la simulaci\u00f3n de Bafa Bafa en la semana pasada, yo aprend\u00ed la importancia del conocimiento mutuo entre los grupos de personas diferentes para el intercambio de ideas y especialmente en los negocios internacionales. Los participantes en Bafa Bafa aprendieron como las diferencias en cultura podr\u00edan hacer que individuos sienten menos adecuado por su g\u00e9nero. Con esta idea en mente, yo encontr\u00e9 un articulo en Forbes que discute la importancia de diversidad en el lugar de trabajo. El articulo cita un estudio que concluye que la diversidad de una empresa tiene una correlaci\u00f3n con los lucros de una empresa. El estudio de McKinsey &amp; Company en 2015 originalmente sugiri\u00f3 que los comercios que tienen m\u00e1s diversidad entre sus empleados tendr\u00edan un negocio m\u00e1s rentable y exitoso. En el nuevo reportaje de McKinsey, ellos sugirieron que la diversidad en los g\u00e9neros de las posiciones de gesti\u00f3n result\u00f3 ser muy exitoso. Espec\u00edficamente, la rentable de una empresa con m\u00e1s mujeres en sus posiciones de gesti\u00f3n, tendr\u00eda 21% m\u00e1s lucros que los comercios con menos diversidad de g\u00e9neros en sus posiciones de gesti\u00f3n. Creo que este tema conecta mucho al sentimiento de la simulaci\u00f3n en la semana pasada porque la importancia del conocimiento de personas diferentes de la mayoridad de sociedad es importante al \u00e9xito de comercios. Los individuos que no consideran cada tipo de persona pierden lucros cuando ellos no incluyen a mujeres en sus puestos de gesti\u00f3n. En mi experiencia personal, mi madre ha ayudado su banco mucho en su posici\u00f3n de gerente ejecutiva en recursos humanos una empresa que es dominado por la gesti\u00f3n de hombres. Mi madre ha hecho la empresa m\u00e1s rentable y eficiente en su tiempo en la posici\u00f3n. Este ejemplo demuestra la importancia de inclusi\u00f3n en el mundo de negocios porque ellos que no aceptan a todos de las personas perder\u00e1n lucros.<\/p>\n<p>Vocabulario:<\/p>\n<p>Lucro- profit<\/p>\n<p>Gesti\u00f3n- management<\/p>\n<p>Empresa- business<\/p>\n<p>comercio- business<\/p>\n<p>gerentes- managers<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/karstenstrauss\/2018\/01\/25\/more-evidence-that-company-diversity-leads-to-better-profits\/#52ecd1e31bc7\">https:\/\/www.forbes.com\/sites\/karstenstrauss\/2018\/01\/25\/more-evidence-that-company-diversity-leads-to-better-profits\/#52ecd1e31bc7<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; En la simulaci\u00f3n de Bafa Bafa en la semana pasada, yo aprend\u00ed la importancia del conocimiento mutuo entre los grupos de personas diferentes para el intercambio de ideas y especialmente en los negocios internacionales. 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