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Esta semana, El Pa\u00eds escribi\u00f3 un art\u00edculo sobre la relaci\u00f3n entre las horas de trabajo y la productividad de un empleado. Es muy interesante que los resultados muestran que en realidad cuando se trabaja por m\u00e1s horas, se produce menos y se tiene menos motivaci\u00f3n. El Pa\u00eds encontr\u00f3 que los espa\u00f1oles trabajan m\u00e1s de los alemanes, los franceses, y los americanos. Normalmente cuando se piensa sobre el estilo de trabajo en EE. UU., se piensa de un tipo de trabajo r\u00e1pido y estresante. En realidad, son los europeos que tienen mas estr\u00e9s, casi 60% de los trabajadores. Tristemente Espa\u00f1a es el pa\u00eds con el porciento mas alto de accidentes que son conectado a estr\u00e9s.<\/p>\n
Una de las responsabilidades m\u00e1s importantes de un gerente<\/strong> y alto mando<\/strong> es para encontrar maneras eficientes para crear una buena \u00e1rea de trabajo por sus empleados. Para ser un l\u00edder<\/strong> se tiene que tener una relacione con sus empleados asique ellos se pueden hablar sobre cosas que puedan beneficiar la empresa y ayuda los empleados a ser mas efectivo. La flexibilidad y las libertades por un empleado son muy importante y pueden ayudar una empresa mucha. Por ejemplo, la oportunidad para decidir las horas de trabajo por un empleado puede resultar en un sentamiento mas positivo por un empleado y resultar en mas productividad.<\/p>\n La idea de un trabajo de 9:00 hasta 17:00 es un concepto que no es muy popular con la nueva generaci\u00f3n de empleados. En resultado empresas y sus administradores<\/strong> tienen que encontrar maneras para incentivar sus empleados para crear un \u00e1rea de trabajo muy productivo. Las opciones y los incentivos son maneras fant\u00e1sticas para motivar la nueva generaci\u00f3n de empleados que quieren sentir como ellos tienen opciones.<\/p>\n <\/p>\n Vocabulario<\/strong><\/p>\n Un gerente \u2013 manager<\/p>\n Alto mando \u2013 upper management<\/p>\n Un l\u00edder \u2013 a leader<\/p>\n Administradores \u2013 administration<\/p>\n Preguntas<\/strong><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo sientas esta generaci\u00f3n de empleados es diferente de los pasados?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 son mas alternativas que empresas pueden ofrecer a sus empleados para motivarles?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 son algunos de las oportunidades que t\u00fa quieres de una empresa cuando empiezas un trabajo?<\/p>\n https:\/\/elpais.com\/economia\/2019\/02\/07\/actualidad\/1549561111_209470.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esta semana, El Pa\u00eds escribi\u00f3 un art\u00edculo sobre la relaci\u00f3n entre las horas de trabajo y la productividad de un empleado. Es muy interesante que los resultados muestran que en realidad cuando se trabaja por m\u00e1s horas, se produce … Continue reading