{"id":655,"date":"2019-02-13T23:21:01","date_gmt":"2019-02-14T04:21:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/?p=655"},"modified":"2019-02-13T23:21:01","modified_gmt":"2019-02-14T04:21:01","slug":"la-gerencia-de-desigual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/02\/13\/la-gerencia-de-desigual\/","title":{"rendered":"La gerencia de Desigual"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-656\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/02\/Desigual_Girls_Charlotte_Dress-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/02\/Desigual_Girls_Charlotte_Dress-225x300.jpg 225w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/files\/2019\/02\/Desigual_Girls_Charlotte_Dress.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La gerencia de una empresa es una parte necesaria y importante para el futuro de la empresa. La gerencia fuerte es importante porque la individuos son ejemplos para otros empleos y son la cara del negocio. Un caso espec\u00edfico es la gerencia a Desigual, una empresa de Espa\u00f1a. La empresa tiene tiendas en muchas pa\u00edses con la meta a expandir. En <a href=\"https:\/\/www.america-retail.com\/destacado\/desigual-preve-tener-10-puntos-de-venta-para-el-2017\/\">el art\u00edculo<\/a>, el autor habla sobre los negocios en Per\u00fa y las ciudades nuevas para las tiendas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La gerencia de Desigual tiene una visi\u00f3n grande para la empresa y los planes para tener \u00e9xito. El autor escribe, \u201c<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s de ubicarse en el centro comercial Real Plaza Salaverry ya planean tener otra tienda para el 2015 en alg\u00fan \u2018mall\u2019 interesante.\u201d Un aspecto \u00fanico de Desigual es la idea que la ropa est\u00e1 para la gente, no los cuerpos. Eso es un concepto m\u00e1s personal y pienso que con la gerencia <strong>avispado<\/strong> y amable es posible que los consumidores prefieran este estilo. Es necesario que el <strong>alto mando<\/strong> tenga una <strong>formaci\u00f3n<\/strong> buena para poner un ejemplo para los otros empleos. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tambi\u00e9n, para empresas internacionales, como Desigual, es necesario que haya la gerencia local que sabe la cultura y costumbres. Hay aspectos espec\u00edficos en todos los pa\u00edses en el mundo y es importante que la gerencia est\u00e1n informada sobre los aspectos de la cultura. En conclusi\u00f3n, con la gerencia fuerte y con experiencia, hay empresas m\u00e1s exitosas, como el ejemplo de Desigual. <\/span><\/p>\n<p><em>Pregunta:\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 son habilidades importantes para la gerencia de una empresa?<\/span><\/em><\/p>\n<p><strong>Vocabulario Nuevo:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Multicanal &#8211; multi channel<\/strong><\/p>\n<p><strong>Avispado &#8211; sharp<\/strong><\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n &#8211; education, formation<\/strong><\/p>\n<p><strong>Alto mando &#8211; upper management<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gerencia de una empresa es una parte necesaria y importante para el futuro de la empresa. La gerencia fuerte es importante porque la individuos son ejemplos para otros empleos y son la cara del negocio. Un caso espec\u00edfico es &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/02\/13\/la-gerencia-de-desigual\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3949,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[203445],"tags":[],"class_list":["post-655","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-3-bafabafa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3949"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/655\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}