{"id":980,"date":"2019-03-05T16:36:32","date_gmt":"2019-03-05T21:36:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/?p=980"},"modified":"2019-03-05T16:36:32","modified_gmt":"2019-03-05T21:36:32","slug":"diferencia-salarial-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/03\/05\/diferencia-salarial-en-espana\/","title":{"rendered":"Diferencia salarial en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/snworksceo.imgix.net\/asp\/2588b202-6da6-48e0-8238-de4e19b571ff.sized-1000x1000.png?w=1000\" alt=\"Image result for wage gap\" width=\"625\" height=\"393\" \/><\/p>\n<p>Enlace: https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/brecha-salarial-genero-brecha-salarial-aumenta-104-euros-respecto-ano-anterior.html<\/p>\n<p>Mi art\u00edculo habla mucho sobre la creciente brecha salarial entre hombres y mujeres en Espa\u00f1a. El estudio realizado por el Ministerio de Finanzas determin\u00f3 que hubo un aumento de 104 euros desde este a\u00f1o hasta el a\u00f1o pasado en diferencia salarial para hombres y mujeres. El salario promedio para las mujeres se midi\u00f3 en un 29.3% m\u00e1s bajo que el de un hombre. Entre 2005 y 2015 hubo una mejora real entre las brechas salariales entre hombres y mujeres, pero desde 2015 se ha estado moviendo negativamente. Las personas mayores estaban obteniendo a medida que aparec\u00eda la brecha salarial de g\u00e9nero. En Espa\u00f1a se registr\u00f3 la mayor brecha salarial en Madrid. Es muy desalentador ver que hubo un aumento en la diferencia de diferencia salarial desde el a\u00f1o pasado en Espa\u00f1a. Simplemente es err\u00f3neo que a algunas personas se les pague m\u00e1s simplemente por su g\u00e9nero, color o fondo. Con suerte, cuanto m\u00e1s se hable sobre este tema, habr\u00e1 menos en la fuerza laboral. Creo que la brecha salarial es un problema que debe abordarse porque no hay excusa para ello. La injusticia social que se experimenta todos los d\u00edas es mala, no solo para las empresas, sino tambi\u00e9n para las personas que est\u00e1n sintiendo los efectos de estas injusticias.<\/p>\n<p>Preguntas:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00bfCon qui\u00e9n puede hablar un empleado si siente que est\u00e1 sufriendo una brecha salarial?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es el mejor curso de acci\u00f3n si se le discrimina en el lugar de trabajo?<\/li>\n<li>\u00a0\u00bfCrees que esto es un problema tan grande en los Estados Unidos?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vocab:<\/p>\n<p>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Brecha Salarial- Wage Gap<\/p>\n<p>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Salario- Salary<\/p>\n<p>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los t\u00e9cnicos de Hacienda- Finance Technicians<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enlace: https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/brecha-salarial-genero-brecha-salarial-aumenta-104-euros-respecto-ano-anterior.html Mi art\u00edculo habla mucho sobre la creciente brecha salarial entre hombres y mujeres en Espa\u00f1a. El estudio realizado por el Ministerio de Finanzas determin\u00f3 que hubo un aumento de 104 euros desde este a\u00f1o hasta el a\u00f1o pasado &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/2019\/03\/05\/diferencia-salarial-en-espana\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3986,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205373],"tags":[],"class_list":["post-980","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-5-capitulo-6"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3986"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=980"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/980\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2019\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}