Amazon, Google, y Facebook: Todas esas empresas se han convertido nombres conocidísimos en años recientes. Estas empresas son poderosas, ricas, e influyentes, con impacto diario en nuestras vidas. Mientras estas empresas son iconos de innovación y progreso en tecnología, el artículo de “El País”, “La cultura de empresas tecnológicas y los derechos de los trabajadores”, discute cómo estas empresas han comenzado a limitar los derechos de empleados. Con Amazon, empleados han protestado la posición y acciones de la corporación con respecto a el cambio climático. Amazon tiene una política para sus empleados sobre el discurso público sobre la empresa. Mientras la empresa quiere ser un innovador con tecnología y nuestro estilo de ir de compras y vidas, Amazon ha limitado los derechos de los empleados con la idea de libertad de expresión. Google y Facebook han tomado medidas contra los empleados que han hablado en contra sus empleadores.
De estos ejemplos, es necesario que consideramos el papel de la empresa en nuestras vidas en una sociedad moderna. Necesitamos comprender nuestros derechos como individuos y que no solo un recurso para la empresa. Es necesario que empleados en general discuten las fechorías de empresas, más allá de las palabras de relaciones públicas que las empresas publican.
En tu opinión, ¿piensas que empresas como Amazon, Google, y Facebook deban tomar acciones proteger el derecho a la libertad de expresión de sus empleados? ¿Cuándo es el papel de nuestras empleadoras en nuestras vidas demasiado?
Vocabulario nuevo:
poderoso – powerful
discurso público – public discourse
fechorías – signatories
relaciones públicas – public relations
Artículo:
https://elpais.com/tecnologia/2020/01/28/actualidad/1580195045_102017.html
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