{"id":503,"date":"2020-02-12T23:35:28","date_gmt":"2020-02-12T23:35:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/?p=503"},"modified":"2020-02-14T16:25:58","modified_gmt":"2020-02-14T16:25:58","slug":"un-cambio-en-los-salarios-para-trabajadores-espanoles-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/2020\/02\/12\/un-cambio-en-los-salarios-para-trabajadores-espanoles-en-2020\/","title":{"rendered":"\u00bfUn cambio en los salarios para trabajadores espa\u00f1oles en 2020?"},"content":{"rendered":"

Ha sido cerca de una d\u00e9cada desde el fin de la “Gran Recesi\u00f3n” y sus efectos todav\u00eda se est\u00e1n sintiendo en la econom\u00eda mundial.\u00a0Mientras muchos empleados no han recibido los aumentos que son esperado en general,\u00a0el art\u00edculo de \u201cEl Pa\u00eds\u201d, \u201cLas empresas planean subir los salarios el 2,5% de media\u201d, escrito por Carmen S\u00e1nchez-Silva, discute\u00a0c\u00f3mo es posible que esta tendencia cambiare en el este a\u00f1o en Espa\u00f1a. Mientras es noticia buena, primera, Es importante comprender que la figura del d\u00f3lar de su salario no importa si no puede comprar las cosas que tu necesitan para su vida. Solo es el valor de su salario en el mercado, el poder adquisitivo<\/strong> de sus ingresos, que importa. Con esta en su mene, cada experto no est\u00e1 en acuerdo con la confianza en un aumento significado. Mientras es posible que la econom\u00eda mundial estable alimentar\u00e9 la idea de un aumento en sueldos, muchos expertos advertir que necesitamos usar cuidado con nuestras metas y esperanzas para los aumentos con el clima pol\u00edtico<\/strong> de Espa\u00f1a ahora mismo.<\/p>\n

A pesar de todo, si es un a\u00f1o buen o mal,\u00a0el\u00a0organigrama<\/strong> de su empresa estar\u00e9 muy importante para su sueldo durante el a\u00f1o que viene. Si esta un gerente para su empresa, es posible que su aumento estar\u00e9 cerca de tres por ciento mientras si un empleado general, su aumento estar\u00e9 cerca de dos por ciento. Adem\u00e1s, muchas empresas como AstraZeneca Espa\u00f1a seguir\u00e1n centr\u00e1ndose sus esfuerzos cerrar la brecha salarial<\/strong> durante este a\u00f1o entre una evaluaci\u00f3n y cambio sus practicas, incluso con un mercado mal. En mi opini\u00f3n, es cr\u00edtico que este asunto se aborda con cualquier consideraci\u00f3n de un aumento de sueldo para empleados.<\/p>\n

En tu opini\u00f3n, \u00bfpiensas que empresas como AstraZeneca Espa\u00f1a est\u00e1n en el buen\u00a0con su decisi\u00f3n y cada empresa enfocar\u00eda en la brecha salarial a pesar de todo sus otros cambios con sueldos y el mercado en general? \u00bfPiensas que la econom\u00eda y gobierno de Espa\u00f1a est\u00e1n en una posici\u00f3n buena para un a\u00f1o con aumentos fuertes?<\/p>\n

 <\/p>\n

\"AstraZeneca<\/p>\n

 <\/p>\n

Vocabulario nuevo:<\/strong><\/p>\n

el clima pol\u00edtico – political climate<\/p>\n

el organigrama – organizational chart (referring to company staffing structure)<\/p>\n

la brecha salarial – wage gap<\/p>\n

el poder adquisitivo – purchasing power<\/p>\n

Art\u00edculo<\/strong>:<\/p>\n

https:\/\/elpais.com\/economia\/2020\/01\/09\/actualidad\/1578592405_940019.html<\/a><\/p>\n

Foto<\/strong>:<\/p>\n

https:\/\/d500.epimg.net\/cincodias\/imagenes\/2016\/05\/26\/empresas\/1464274640_293481_1464274697_noticia_normal.jpg<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ha sido cerca de una d\u00e9cada desde el fin de la “Gran Recesi\u00f3n” y sus efectos todav\u00eda se est\u00e1n sintiendo en la econom\u00eda mundial.\u00a0Mientras muchos empleados no han recibido los aumentos que son esperado en general,\u00a0el art\u00edculo de \u201cEl Pa\u00eds\u201d, … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4159,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[239873],"tags":[],"class_list":["post-503","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-capitulo-3-la-gerencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4159"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/503\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}