![\"\"](\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/files\/2020\/02\/bigstock-Teamwork-Company-Meeting-Conce-300265495-960x645-1-300x202.jpg\")
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En el art\u00edculo que se llama, \u201cLo que puede o no delegar un gerente\u201d por Carlos Castellanos, explica sobre la <\/span>funciones<\/b> y decisiones que un gerente puede <\/span>delegar<\/b> en empresas. Carlos dice que es muy importante cuando una persona en la empresa puede delegar y sabe sobre <\/span>prioridad<\/b>, porque esto ayuda terminar tarea importante que tiene que ser completa en tiempo r\u00e1pidamente. Alguien en una empresa que de<\/span>sea hacer decisiones cuando algo pasa, deber\u00eda preguntarle a una persona con experiencia para asegurarse<\/b> que no haya faltas en sus trabajos. Continuado con esto, empresas deber\u00edan tener empleados que sepan qu\u00e9 hacer cuando un gerente no est\u00e1 en la oficina y cuando un problema ocurre porque estoy ayuda a causar el estr\u00e9s de los jefes que tienen mucho trabajo ya.<\/p>\n En mi opini\u00f3n, yo creo que una empresa deber\u00eda tener empleados que saben que hacer en muchas diferentes situaciones. La raz\u00f3n por este <\/span>pensamiento<\/b> es porque, una empresa no va a funcionar bien se tienen empleados que no son l\u00edderes y que dependen mucho en sus gerentes. En otras palabras, creo yo que es muy importante <\/span>entrenar<\/b> todos los empleados para saber lo que ellos deber\u00edan hacer un dif\u00edcil situaciones porque unos de los nuevos empleados un d\u00eda pueden ser gerentes de esa empresa cuando los gerentes se <\/span>retiran<\/b>. Pero, yo tambi\u00e9n pienso que empresas deber\u00edan tratar a todos de sus empleados con la capacitaci\u00f3n correcta para prepararlos y animar todos para ser futuros directores ejecutivos.\u00a0<\/span><\/p>\n Todas las empresas deben tener \u00e9xito, pero cuales son los pasos para lograr ese objetivo? <\/span>\u00bf<\/span>Crees que todos los empleados deber\u00edan tener derecho a tomar decisiones en la empresa sin preguntarle a sus jefes? <\/span>\u00bfC\u00f3mo puede una empresa ayudar sus empleados a ser un buen gerentes en el futuro? <\/span>\u00bf Deber\u00edan las empresas tratar a todos los empleados como si algun dia van a ser un gerente en sus empresas?<\/span><\/p>\n Funciones = <\/b>Functions<\/span><\/p>\n Delegar = <\/b>Delegate<\/p>\n Prioridad = <\/b>Priority<\/p>\n Asegurarse = <\/b>Make sure<\/p>\n Pensamiento = <\/b>Thought<\/p>\n Entrenar = <\/b>to train<\/p>\n retiran\u00a0 = <\/b>to retire<\/p>\n https:\/\/www.forbes.com.mx\/lo-que-puede-o-no-delegar-un-gerente\/<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el art\u00edculo que se llama, \u201cLo que puede o no delegar un gerente\u201d por Carlos Castellanos, explica sobre la funciones y decisiones que un gerente puede delegar en empresas. Carlos dice que es muy importante cuando una persona en … Continue reading