{"id":949,"date":"2020-03-31T11:30:31","date_gmt":"2020-03-31T15:30:31","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/?p=949"},"modified":"2020-03-31T11:30:31","modified_gmt":"2020-03-31T15:30:31","slug":"bancolombia-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/2020\/03\/31\/bancolombia-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Bancolombia Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>Tyler Caballero<\/p>\n<p>29\/2\/20<\/p>\n<p>Bancolombia Recursos Humanos<\/p>\n<p>La empresa Bancolombia es una instituci\u00f3n financiera de servicio completo que ofrece una gama de productos y servicios financieros a individuos y grupos en todo Suram\u00e9rica y Centroam\u00e9rica. Un parte grande de esta empresa est\u00e1 el departamento de recursos humanos y relaciones laborales. Si una empresa tiene un buen departamento de recursos humanos con empleados que est\u00e1n contentos con su trabajo, el \u00e9xito financiero de esa empresa tambi\u00e9n ocurrir\u00e1.<\/p>\n<p>Recursos humanos es un grupo que organiza y maximiza el desempe\u00f1o de los empleados, o capital humano, en una empresa para aumentar su productividad. Las relaciones laborales estudian las relaciones humanas con respecto al trabajo. En este momento, el vicepresidente de recursos humanos de Bancolombia es Enrique Gonz\u00e1les. \u00a0El vicepresidente se asegura que su compa\u00f1\u00eda tenga beneficios buenos para sus empleados como seguro y equipo. \u00c9l est\u00e1 haciendo un trabajo incre\u00edble asegur\u00e1ndose de que los empleados est\u00e9n trabajando en un buen ambiente y recibiendo la atenci\u00f3n correcta. Con una visi\u00f3n moderna de la gerencia, les ha ayudado a tener uno de los mejores beneficios para los empleados en Colombia. Para hacer esto, el trabaj\u00f3 y negoci\u00f3 con sindicatos de la UNEB y Sintrabancol para ayudar a todos los que trabajan para la empresa. Ellos tienes dos reglas que son bien importantes a seguir. La primera: \u201cel respeto entre las partes, que en ning\u00fan momento se ha menoscabado en los 24 a\u00f1os que lleva el proceso. Hemos tenido tensiones, s\u00ed, pero no nos hemos irrespetado, as\u00ed las cosas se suban mucho de tono. Y la segundo es la construcci\u00f3n de confianza. Desconflictualizar las relaciones, si vale esa palabra.\u201d<\/p>\n<p>Bancolombia es unos de los mejores ejemplos en Colombia de recursos humanos porque los empleados, c\u00f3mo Enrique Gonz\u00e1les, quien trabajan muy duro para los mejores ben\u00e9ficos se asegura que sus empleados est\u00e9n felices en su trabajo. Finalmente, si los trabajadores tienen un puesto de trabajo bueno entonces ellos van a trabajar duro y el talento no se ir\u00eda de la empresa. <strong>Piensan que hay algo m\u00e1s el puede hacer a ayudar esta empresa se llama Bancolombia?<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-951\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/files\/2020\/03\/download-2.jpg\" alt=\"\" width=\"259\" height=\"194\" \/><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ail.ens.org.co\/entrevistas\/bancolombia-el-exito-de-unas-relaciones-laborales-basadas-en-el-dialogo-habla-su-vicepresidente-corporativo\/\">http:\/\/ail.ens.org.co\/entrevistas\/bancolombia-el-exito-de-unas-relaciones-laborales-basadas-en-el-dialogo-habla-su-vicepresidente-corporativo\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Palabras dif\u00edciles<\/p>\n<p>Adepto- supporter<\/p>\n<p>Equipo- equiptment<\/p>\n<p>Puesto de trabajar- work station<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tyler Caballero 29\/2\/20 Bancolombia Recursos Humanos La empresa Bancolombia es una instituci\u00f3n financiera de servicio completo que ofrece una gama de productos y servicios financieros a individuos y grupos en todo Suram\u00e9rica y Centroam\u00e9rica. Un parte grande de esta empresa &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/2020\/03\/31\/bancolombia-recursos-humanos\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3909,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-949","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-capitulo-7-los-recursos-humanos-y-las-relaciones-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3909"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=949"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/949\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}