{"id":950,"date":"2020-03-31T11:34:48","date_gmt":"2020-03-31T15:34:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/?p=950"},"modified":"2020-03-31T11:35:10","modified_gmt":"2020-03-31T15:35:10","slug":"los-recursos-humanos-de-banco-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/2020\/03\/31\/los-recursos-humanos-de-banco-santander\/","title":{"rendered":"Los Recursos Humanos de Banco Santander"},"content":{"rendered":"

El art\u00edculo, \u201cBanco Santander impulsa su estrategia de recursos humanos con el objetivo de ser un empleador de referencia\u201d por Noticias Bancarias discute el plan de Banco Santander para mejorar sus recursos humanos. El plan a mejorar sus recursos humanos son tener una cultura com\u00fan, una <\/span>gesti\u00f3n<\/b> mejorada de empleados actuales, y desarrollar talento para el futuro. Banco Santander est\u00e1 trabajando por su objeto al compromiso, reclutamiento, retenci\u00f3n, desarrollo, y diversidad. Actualmente, Banco Santander es parte de los las mejores empresas para trabajar en Am\u00e9rica Latina en 2019. Esto es porque los valores y cultura de la empresa son \u00fatiles para desarrollar a sus empleados. Un otro aspecto muy importante para Banco Santander es <\/span>confianza y fidelidad<\/b>. El banco esperan confianza y fidelidad con su empleados, clientes, accionistas, y su proveedores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los recursos humanos es un parte esencial en el \u00e9xito de cada empresa porque si los empleados disfrutan su trabajo, probablemente ser\u00e1n m\u00e1s eficientes. El Banco Santander tienen 201,804 empleados en todo el mundo. Con tantos empleados es dif\u00edcil hacer todos contentos pero Santander hacen un buen trabajo. Santander es capaz de lograr eso porque tienen un bien estrategia que es efectiva. Aunque el Banco Santander recibi\u00f3 <\/span>honores<\/b> en 2019 por su recursos humanos, tambi\u00e9n fueron honrados en 2018. En 2018,\u00a0 la firma de consultor\u00eda internacional, Great Place to Work, reconocida Santander\u00a0 como una de las tres mejores empresas financieras para trabajar en Am\u00e9rica Latina. En general, yo pienso que Banco Santander tienen recursos humanos muy impresionante y eso es porque el banco se cuidan por sus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aspectos de los recursos humanos del Banco Santander lo convierten en uno de los mejores del mundo?<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Gesti\u00f3n- <\/b>Management<\/span>\u00a0<\/b><\/p>\n

Confianza y fidelidad<\/b>– Trust and loyalty<\/span><\/p>\n

Honores- <\/b>Honors<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

https:\/\/noticiasbancarias.com\/bancos\/06\/09\/2019\/banco-santander-impulsa-su-estrategia-de-recursos-humanos-con-el-objetivo-de-ser-un-empleador-de-referencia\/191677.html<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El art\u00edculo, \u201cBanco Santander impulsa su estrategia de recursos humanos con el objetivo de ser un empleador de referencia\u201d por Noticias Bancarias discute el plan de Banco Santander para mejorar sus recursos humanos. El plan a mejorar sus recursos humanos … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3701,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,1],"tags":[],"class_list":["post-950","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-capitulo-7-los-recursos-humanos-y-las-relaciones-laborales","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3701"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}