{"id":984,"date":"2020-04-01T16:33:42","date_gmt":"2020-04-01T20:33:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/?p=984"},"modified":"2020-04-01T16:33:42","modified_gmt":"2020-04-01T20:33:42","slug":"los-recursos-humanos-del-america-movil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanbusiness2020\/2020\/04\/01\/los-recursos-humanos-del-america-movil\/","title":{"rendered":"Los recursos humanos del Am\u00e9rica M\u00f3vil"},"content":{"rendered":"

Recursos humanos y relaciones laborales son muy importantes para las empresas en todo momento, especialmente durante los esc\u00e1ndalos<\/strong> y tiempos de crisis dentro de la empresa. Am\u00e9rica M\u00f3vil es una empresa muy grande que est\u00e1 formada por muchas empresas m\u00e1s peque\u00f1as que han adquirido a trav\u00e9s de su expansi\u00f3n a nuevos pa\u00edses. Este art\u00edculo habla de cuando Am\u00e9rica M\u00f3vil tuvo que investigar su filial<\/strong> guatemalteco por dar donaciones pol\u00edticas a un pol\u00edtico corrupto. En esta situaci\u00f3n, el departamento de recursos humanos de Am\u00e9rica M\u00f3vil tuvo que asegurarse de que este problema causado por una de sus peque\u00f1as empresas no volvi\u00f3 a lastimarlas. El art\u00edculo describe c\u00f3mo Am\u00e9rica M\u00f3vil contrat\u00f3 a los mejores abogados para defender la Marca Am\u00e9rica M\u00f3vil. Am\u00e9rica M\u00f3vil tambi\u00e9n llev\u00f3 a cabo una auditor\u00eda sobre las compa\u00f1\u00edas peque\u00f1as para asegurarse de que no han utilizado ning\u00fan otro dinero de manera ilegal.<\/p>\n

Est\u00e1 situaci\u00f3n es interesante porque muestra c\u00f3mo el departamento de recursos humanos de Am\u00e9rica M\u00f3vil’s manej\u00f3 este comportamiento ilegal antes de que pudiera tener un impacto negativo serio en la compa\u00f1\u00eda. Creo que el departamento de recursos humanos hizo un gran trabajo en la gesti\u00f3n de esta crisis por dos razones principales. Primero identificaron el problema y establecieron una defensa para que no impactar\u00eda a la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s grande. En segundo, m\u00e1s importante, iniciaron una auditor\u00eda<\/strong> en la peque\u00f1a empresa para asegurarse de que no pueden volver a hacerlo en el futuro. En mi opini\u00f3n, un buen departamento de recursos humanos que entiende c\u00f3mo manejar eficazmente un crisis son muy importantes para el \u00e9xito de cualquier empresa en el mundo.<\/p>\n

Pregunta – <\/strong>\u00bfC\u00f3mo manejar\u00eda esta situaci\u00f3n si trabajara en el departamento de recursos humanos de Am\u00e9rica M\u00f3vil?<\/p>\n

Vocab<\/strong><\/p>\n

esc\u00e1ndalos –\u00a0<\/strong>Scandals<\/p>\n

filial – <\/strong>subsidiary<\/p>\n

auditor\u00eda – <\/strong>Audit<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

https:\/\/www.estrategiaynegocios.net\/lasclavesdeldia\/1092821-330\/guatemala-8-claves-para-entender-el-esc%C3%A1ndalo-que-salpica-a-am%C3%A9rica-m%C3%B3vil<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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