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http://cnnespanol.cnn.com/2015/06/03/4-habitos-que-te-vuelven-invisible-en-la-oficina/
El artículo que leí habla de interactuar en el lugar de trabajo, y 4 principales tendencias que le permitirá convertirse en invisible. En un principio, que las referencias que se social en la oficina es una buena manera de mantener su puesto de trabajo y para impresionar a tu jefe, pero ser de orden social no es el único motivo por el que a los empleadores. Así que, ¿cómo puede ser si no es social? Razón número 1 es la idea de comunicar de manera eficaz y saber cómo abordar un problema, si es que existe. Las referencias de los artículos que muchas personas no saben cómo comunicarse y si no sabe cómo, esto puede hacerle daño. Razón número 2 es el concepto de gloria o presumiendo de su éxito durante el trabajo. Nos recuerda que tenemos que no contar como muchas personas en nuestro éxito, y si lo hacemos, tenemos que tener cuidado a la hora de que le decimos. Alardear demasiado no es bueno para tu reputación. Razón 3 es saber lo que quieren y por qué lo quiere. Se habla de ser capaz de hacer esto posible, y no tener ningún sentido podría ser un inconveniente. La última tendencia (número 4) es el concepto de ser un valor en una empresa. Los empleados que saben hacer su trabajo se ha hecho en algún otro lugar necesita para destacar más.
Elegí este artículo porque creo que se refiere a cómo las personas llevan e interactuar con los demás en el lugar de trabajo o la oficina. Como estudiantes universitarios, algún día que estemos en un ambiente de trabajo profesional y es importante conocer la cultura de la oficina y cómo interactuar. Para mí, este artículo fue muy interesante.
Preguntas:
¿Que de acuerdo con estas tendencias? ¿Sientes que el empleado tranquilo en la oficina es algo malo para su carrera?
Vocabulario:
Alardear = to boast or to brag
Destecar = to stand out
