Great Place to Work es un conjunto de datos de más de 5.000 empresas estadounidenses que se recoge cada año y son accesibles al público. Estos datos son sobre el ambiente de trabajo, y cómo cada empresa cumple con las necesidades de sus trabajadores y lo feliz que son los trabajadores. Todas estas empresas se clasifican estan basado de estos y otros factores, así creada una lista de los mejores lugares para trabajar.
Un factor importante en esto también es el departamento de recursos humanos. Según los expertos, las empresas con una buena comunicación y cooperación entre su departamento de recursos humanos y el resto de la facultad son por lo general las empresas con los empleados más felices. Trabajadores de recursos humanos que inspiran más creatividad y son más alentadores final creando un ambiente de trabajo que es más productivo y positivo en general. Además de su trabajo dentro de la empresa, recursos humanos también debe tener un departamento de marketing fuerte que representa su empresa bien al mundo exterior. Una forma de hacerlo es utilizar las redes sociales para llegar a los posibles empleados, la promoción de la empresa, y conocer a los posibles candidatos.
http://economia.elpais.com/economia/2015/11/26/actualidad/1448554028_321445.html
periodistas: journalists
mercadotecnia: marketing
organigramas: flow charts
encarnizada: fierce/bitter
Estos datos son una herramienta muy interesante e importante que para las empresas. Un lugar feliz y bueno para los empleados a trabajar crea un ambiente donde el personal quiere trabajar y hacer cosas buenas para su empresa. Datos como éste pueden ayudar a muchas empresas de creer o mantienen un buen lugar para sus empleados, pero me pregunto sobre los algunos de los factores en este estudio. Cada país es muy diferente de lo que sus empleados deben considerar el lugar de trabajo un buen ambiente. Creen que muchos estudios diferentes tendrían que enterarse en muchas empresas en diferentes países realmente saber cuáles son los elementos clave para un buen ambiente de trabajo.