Esto artículo habla de las empresas que personas españolas les gusta trabajar. En esto articulo hay industrias diferentes como el sector informática y las nuevas tecnologías, cosmética y distribución generalista. Google está en sector informática y las nuevas tecnologías y 50.3% de los españoles serían felices para trabajar con Google conforme a Encuesta Adecco sobre Mejores Jefes y Empresas más felices para trabajar. Esto no solo el porcentaje más alto por el sector de las nuevas tecnologías y informática pero por todas las industrias. Después de Google, las empresas más altas son L’Oreal con un porcentaje de 49.4 y Apple con un porcentaje de 46.8.
Es muy importante para personas quieren trabajar para una empresa. Cuando personas quieren trabajar para una empresa, la empresa puede atraer personas que trabajar más para la empresa porque son felices con sus trabajos. Si una persona quiere escoger entre dos empresas, la persona escogerá la empresa que estará más feliz. Desde mucha gente quiere trabajar por Google, atraerá personas de una alta calidad.
Vocabulario
Confiesa-Confess
Generalista-General Practitioner
Ocio-Leisure
Alimentación-Diet
Este artículo está relacionado con lo que yo posté. Mi artículo habla sobre como los departamentos de recursos humanos tienen que desarrollar nuevas estrategias para contratar y retener profesionales. Una de esas estrategias envolve crear un ambiente donde las personas están felices y productivas, y promover esta imagen para postulantes. Mi artículo hablo de la empresa Great Places to Work, cuya publica un ranking de las mejores empresas para se trabajar en cada país.
Estoy interesado en saber cuales son los motivos de las personas de la encuesta. Me pregunto se ellas están motivadas por el potencial de ganar un sueldo alto o si están interesados en las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Este artículo es muy interesante, pero no es sorprendente. Entiendo porque gente piensa que Google o Apple son empresas deseables para trabajar. Imagino que hay una idea que estas empresas fomentan oficinas y ambientes creativos, libres, innovadores, etc. No sé porque hay popularidad en L’Oreal, pero es algo semejante probablamente. Claro es importante para una empresa (para retener y atraer empleados) y crear esta idea de un trabajo muy deseable Tengo interés en el futuro – si muchas empresas va a hacer lo mismo.
Estoy de acuerdo contigo sobre la concordancia entre el feliz y el trabajo. También, pienso que si los empleados están felices, la empresa tendrá más éxito. No sé que compañías como Apple y Google eran las compañías más felices para las españolas. Quiero saber lo que los hace diferentes y cómo aplicarlo en otras empresas.
Tu resumen me hace pensar en lo que dice Marx. Puede ser una forma nueva de maximizar el nivel de explotación de lo empleados. Si pagar para tener programas en la oficina que hagan los empleados mas feliz es mas barato que pagarlos una cantidad que los haria asi feliz, tener un buen clima en la oficina es un buen propuesto para el negocio.
Gracias por su articulo. Estoy de acuerdo con la importancia del Departamento de Los Recursos Humanos en la atracción de los trabajadores a la empresa. Google es un ejemplo de una gran empresa con un departamento de recursos humanos muy fuerte. Unos de sus beneficios son aperitivos gratis en la oficina, horario flexible, la licencia de maternidad, viajes de lujo y grandes pensiones. Con un énfasis en el departamento de recursos humanos, la empresa va a poder a atraer a los trabajadores más felices y productivas.
Muchas empresas, como Google, están atrayendo a los empleados a trabajar debido a su cultura de empresa. Las empresas hacen ofreciendo un equilibrio entre la vida y el trabajo y también, los beneficios como afiliación al gimnasio, las horas de servicio comunitario,y teletrabajar. Las necesitan tienen que hacer esto con el fin de competir en el mundo de hoy.
Este artículo tiene sentido sobre la satisfacción de trabajando por Google. Esta compañía tiene muchas secuestras con una variedad de beneficios a los empleados. Estoy un poco sorprendente que el número no es más alto porque Google es una compañía muchas personas les gustarían trabajar.