Este artículo trata sobre diferentes estructuras de las oficinas. En general, la gente piensa que una oficina es un espacio que se le da a una persona en particular y esa persona sola. Tiene estructura convencional y un nivel de fin de hacer más fácil para que los empleados tienen un sentido de rutina y consistencia. Este artículo analiza las empresas que no tienen asignados los espacios para los empleados, y los empleados deben reservar un espacio para sí mismos, para trabajar en una cosa específica que tienen. Otra forma más extrema de este, es cuando los empleados no se reservan espacio para sí mismos y simplemente reclaman un espacio de trabajo por sí mismos. Esto no es diferente de las aulas universitarias, donde los estudiantes eligen un asiento para el día, y no hay disposición de los asientos asignados. Estas prácticas son generalmente promulgadas en las oficinas de modo que las empresas pueden ahorrar dinero por lo general gastan en la compra o alquiler escritorios. Se permite a los empleados trabajar en un entorno más dinámico y flexible. En consecuencia, los empleados suelen ser más feliz y más eficaz en el lugar de trabajo debido a esto. Por último, oficinas dinámicas incluso fuera de la estructura de poder y la distancia de poder en una oficina, la gente puede reservar una oficina con una vista y todo el mundo tiene acceso potencial. En mi opinión, creo que es un buen cambio ambiental para un lugar de trabajo. Creo que sería tomar algún tiempo de ajuste para las personas a adaptarse a él, pero los efectos positivos de este simple cambio de espacio de oficina hablan por sí mismos. Si la gente de alguna manera puede llegar a ser más productivos y tienen una mayor satisfacción en el trabajo con este simple cambio de escenario, entonces debe haber algo bueno en ello. Creo que me gustaría disfrutar de un lugar que tiene esta política en el trabajo, pero también creo que me gustaría trabajar en una oficina convencional también. ¿Cree usted prefiere trabajar en una oficina que utiliza esta política de más de un cargo que no?
- http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2016/03/03/que-pasa-cuando-no-tienes-un-escritorio-fijo-en-la-oficina
Vocabulario:
dinámico – dynamic
cambio ambiental – change of environment
espacio – space
eficaz – effective
Creo que esto es realmente interesante, Conor. Con mi experiencia pasada en trabajo, siempre me asignaron una zona de trabajo que designen. Creo que con las grandes empresas, o empresas de servicios financieros, es más organizado y profesisonal que los empleados tengan offiices: se trata de un enfoque más tradicional. Sin embargo, para las empresas más pequeñas y nuevas empresas, creo que esto es una idea muy innovadora y próspera.