Este artículo discute las ventajas y desventajas de los métodos se llaman “hoteling” y “beach toweling.” El primero, hoteling, es un fenómeno donde los empleados no tienen un escritorio permanente, y en lugar, pueden trabajar en cualquier situación en la oficina (y en algunas empresas, incluye afuera de la oficina). El segundo, beach toweling, es un poco diferente de hoteling, porque los empleados no reservan su sitio antes de trabajan. Es similar a la biblioteca en Dickinson donde los estudiantes ponen sus cosas en un escritorio o una sala de estudio para trabajar, pero si salen, necesitan sacar sus cosas consigo. También, beach toweling es menos estricta que hoteling.
Las ventajas de estos métodos incluyen que los empleados son más productivos porque pueden trabajar donde quieren. Además, son menos costoso para los empleadores porque no necesitan comprar muchos escritorios u otras cosas similares. Una de las desventajas es que si el empleado necesita trabajar sin interrupciones, es mejor para lo trabaja en su casa y no en la oficina porque es un ambiente un poco ruidoso.
En mi opinión, no pienso que me gustaría cualquiera de los dos métodos, porque querría tener todas mis cosas en un lugar accesible, como mi propio escritorio. Sin embargo, el artículo dice que las empresas que usan hoteling y beach toweling tienen casilleros para sus empleados que resuelven este problema. Aún, pienso que querría un espacio que es solamente para mí y donde podría almacenar mis cosas que necesitaría para mi trabaja.
Pregunta: En el futuro, ¿piensas que te gustaría hoteling o beach toweling en su lugar de trabajo?
Vocabulario:
- Escritorio – desk
- Ruidoso – noisy
- Casilleros – lockers
- Almacenar – to store
