Hay un proyecto de ley en España para proteger la participación de los niños en el trabajo de la casa y las tareas de acuerdo a la edad y género. Esta ley incluiría la responsabilidad de los niños respetar sus padres. Creo que es curioso para las tareas domésticas son impuesto legalmente. También en muchas empresas hay problemas con horas muy largas, pero algunas empresas limitan la habilidad para los jefes comunicar con los empleados en la noche. Estoy de acuerdo con la idea de los jefes deben ofrecer los empleados el tiempo libre para relajarse. El artículo dice en Japón hay reglas sobre la salud de los empleados y si los empleados no están en buen salud, no podrían trabajar para la empresa. Un tamaño máximo es tan ridículo en mi opinión. Hay diferencias en las vacaciones que las empresas garantizas. Por ejemplo, Brasil garantiza un mes pero en los Estados Unidos es común para tiene una semana para vacaciones. No sé si yo preferiria un mes o una semana para los vacaciones porque cuando un mes una persona puede hacer más actividades pero en el mismo tiempo hay muchas cambias y cosas nuevas en la empresa durante un mes. Me interesa en el argumento sobre los Franceses. El artículo habla sobre las actitudes liberales de los Franceses pero muchas personas piensan los Franceses “perezosas”. La actitud no es perezosa, el concepto de tiempo es más liberal. Las leyes laborales son muy diferente en los países.
¿Qué son sus opiniones sobre el proyecto de ley que permitir y regular el trabajo doméstico de los niños?
¿Crees que los Estados Unidos necesitan las leyes laborales más liberales?
¿Qué son sus opiniones sobre el tamaño máximo en algunos empresas en Japón?
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