Jackson Claudio
Profesa Arnedo
2/17/16
Español 238-02
http://www.20minutos.es/noticia/2662200/0/caracteristicas-definen/buen-lider/trabajo/
Este artículo habla de las características de un bueno líder. Me parece que la característica principal es inspirar sus empleados. Un líder no es importante si no puede inspirar sus empleados entonces el líder no ser tan efectivo. Es importante para escuchar hacia los empleados sobre las deudas y sugerencias para tomar el mejor decisión. Un líder necesita ser un ejemplo y continuar el aprendizaje de los empleados. Cuando los empleados aprenden más entonces a ellos tienen más habilidades que pueden usar en la empresa. Metas son importantes porque empleados tienen motivación para completarse. Un buen líder toman metas que tiene desarrollo pero pueden lograr. El líder necesita saber las fortalezas y débiles de sus empleados. Un otro aspecto que este artículo habla de es que líderes necesita confianza pero no demasiado mucho confianza.
Me gusta este artículo con las características que un bien líder necesita. Hay razones por cada característica y la importancia que no es solo sobre el líder pero el efecto que un líder en sus empleados. Un bien líder avanza los talentos de los empleados y esto ayuda la empresa. Pienso que el artículo necesita hablar más de los aspectos que un líder no debería tener y los efectos en los empleados y la empresa.
Vocabulario
Flujo- Flow
Unilateral- One sided
Autorreflexión- Self-reflexion
Sencillo- Simple
Estoy de acuerdo que la capacidad de inspirar los empleados es muy importante en los líderes. El ambiente de una empresa es más creativo y los empleados son más dedicadas cuando el líder tiene pasión sobre la empresa o producto. ¿Piensas que la estructura horizontal o vertical es mejor en la gerencia?
Estoy de acuerdo en que los líderes necesitan confianza, pero también tienen que estar dispuestos a aceptar la culpa. También creo que es importante que los líderes sean éticos también. Ha habido muchos líderes que tuvieron éxito, pero no ética.