El artículo que leí se trata de una importante aplicación de búsqueda y descubrimiento de servicios, Foursquare, que contrató a un nuevo CEO y está pasando por muchos cambios de gestión, así como la financiación de 45 millones de dólares. Jeff Glueck, que antes estaba en una posición ejecutiva, asumió el cargo de CEO. Dennis Crowley, ex-CEO, es el presidente corriente y fundador de Foursquare y no dejará su cargo. El siente que por tener un nuevo CEO será capaz de concentrarse en su misión y visión de la empresa. Además, quiere tener en cuenta la estrategia a largo plazo de Foursquare mediante la creación de nuevos productos para los clientes. Quiere mejorar la tecnología para muchos de sus clientes como Apple, Twitter y Pinterest. Además, las fuentes dicen que Foursquare se va a contratar a aproximadamente 30 nuevos empleados y hacer cambios en muchas de sus puestos de dirección. Para gente como Glueck y Crowley, se trata de estrategia y asegurarse de que sus clientes están satisfechos con los servicios.
En mi opinión, creo que este artículo representa una buena propiedad y estrategia. Creo que Glueck es ser un líder eficaz, ya que está dispuesto a hacerse a un lado y centrarse en la estrategia a largo plazo de la empresa mediante la contratación de un nuevo director general. A veces, los líderes eficaces no siempre son los que tienen la sartén por el mango, ya que este artículo se explica de manera subliminal. Será muy interesante ver lo que sucede con Foursquare en los años venideros.
Mi pregunta:
¿Crees que este era un buen movimiento para Glueck a dimitir como CEO?
Aquí está el enlace al artículo:
http://cnnespanol.cnn.com/2016/01/18/un-impulso-para-foursquare-un-nuevo-ceo-y-45-millones-de-dolares/
¡Este artículo es muy interesante! En mi opinión el fundador es muy importante para tener éxito. En muchos ejemplos el fundador desarrollaba una buena estrategia para crecer. Aunque, si el desarrollo ha detenido, la empresa necesita buscar un nuevo director general. En esto ejemplo Foursquare necesita buscar un nuevo director general debido a que el producto no es bueno.