{"id":1078,"date":"2016-03-09T17:23:15","date_gmt":"2016-03-09T21:23:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/?p=1078"},"modified":"2016-03-09T17:23:15","modified_gmt":"2016-03-09T21:23:15","slug":"cinco-tipos-de-jefes-toxicos-y-como-tratar-con-ellos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/09\/cinco-tipos-de-jefes-toxicos-y-como-tratar-con-ellos\/","title":{"rendered":"Cinco tipos de jefes t\u00f3xicos y c\u00f3mo tratar con ellos"},"content":{"rendered":"<p>http:\/\/elpais.com\/elpais\/2015\/03\/25\/icon\/1427300373_548047.html<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ep01.epimg.net\/elpais\/imagenes\/2015\/03\/25\/icon\/1427300373_548047_1427303093_noticia_normal.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Este art\u00edculo describe las cinco peores tipos de jefes, y c\u00f3mo hacer frente a cada uno de ellos. El primero es el micromanager, que es el tipo de jefe que le dice repetidamente c\u00f3mo hacer algo, y est\u00e1 siempre en contacto\u00a0con usted para asegurarse de que todo est\u00e1 funcionando normalmente. Para hacer frente a este tipo de jefe, el autor recomienda ser muy directo con \u00e9l y responder a el jefe. La segunda persona es el innovador permanente, quien siempre tiene\u00a0nuevas ideas que no se puede terminar antes de cuando se necesita\u00a0empezar a trabajar en la siguiente. Para manejar este tipo de jefe, el autor recomienda mantenerse al d\u00eda con las \u00faltimas ideas y tratar de aportar una parte de su propia para ganarse el respeto. El tercer tipo es el que leer todos los libros sobre liderazgo, y puede recitar todo lo que aprendi\u00f3. Pero si usted tiene un problema que no puede resolverse con sus respuestas de los libros, usted debe ser capaz de hablar con \u00e9l profesionalmente y llegar a sus propias soluciones. El cuarto tipo es el colega, que piensa de s\u00ed mismo como su amigo, no su jefe, y constantemente quiere preguntarle sobre su vida privada. Usted s\u00f3lo debe evitar hablar demasiado sobre su vida privada para evitar problemas. El \u00faltimo tipo de jefe es el indeciso, quien est\u00e1 cambiando constantemente lo que \u00e9l quiere que hagas. Dar a este boss otras opciones antes de tiempo, por lo que no cree que de ella m\u00e1s tarde y cambiar de opini\u00f3n.<\/p>\n<p>Definitivamente he trabajado con jefes como estos ejemplos, especialmente el tipo de jefe que se hace pasar por su amigo y le pregunta acerca de su vida privada, s\u00f3lo para que castiga por lo que hizo en el fin de semana en el trabajo. El autor de este art\u00edculo da buenos consejos sobre c\u00f3mo hacer frente a cada tipo de persona que se menciona.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>trayectorias &#8211; paths\/ trajectories<\/p>\n<p>tajantemente &#8211; sharply<\/p>\n<p>altura &#8211; height\/ altitude<\/p>\n<p>destreza &#8211; skills<\/p>\n<p>consejo &#8211; advice<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>http:\/\/elpais.com\/elpais\/2015\/03\/25\/icon\/1427300373_548047.html Este art\u00edculo describe las cinco peores tipos de jefes, y c\u00f3mo hacer frente a cada uno de ellos. El primero es el micromanager, que es el tipo de jefe que le dice repetidamente c\u00f3mo hacer algo, y est\u00e1 siempre &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/09\/cinco-tipos-de-jefes-toxicos-y-como-tratar-con-ellos\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2903,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1949],"tags":[],"class_list":["post-1078","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-6"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2903"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1078"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1078\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}