{"id":1104,"date":"2016-03-09T21:27:08","date_gmt":"2016-03-10T01:27:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/?p=1104"},"modified":"2016-03-09T21:27:08","modified_gmt":"2016-03-10T01:27:08","slug":"empresas-de-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/09\/empresas-de-autonomos\/","title":{"rendered":"Empresas de aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"<p>El art\u00edculo que le\u00ed titulado &#8220;El 61% de las empresas de aut\u00f3nomos no superan el cinco a\u00f1os los&#8221; habla de c\u00f3mo las empresas espa\u00f1olas tienen muy peque\u00f1as empresas de tama\u00f1o medio. El promedio es menor que en Europa y este es un problema, ya que reduce la cantidad de la productividad en el pa\u00eds. Esto ocurre debido a que estas peque\u00f1as empresas no tienen suficiente capital humano y capital tecnol\u00f3gico que es necesario para la productividad. En Espa\u00f1a el 61% de las organizaciones sin empleados faltan despu\u00e9s de 5 a\u00f1os. Esta alta se compara con Francia en 48%, 54% en Italia y el 58% en el UK.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a micro empresas que tiene diez empleados o menos que el 40,5% del empleo. Este empresas tienen m\u00e1s \u00e9xito que las empresas trabajan por cuenta propia, pero todav\u00eda puede ser un problema. A frecuencia tienen menores tasas de supervivencia porque las empresas que empiezan peque\u00f1as no tienen los recursos humanos y financieros para llegar a econom\u00edas de escala y convertido en un negocio productivo en crecimiento.<\/p>\n<p>En total, la producci\u00f3n media raz\u00f3n en Espa\u00f1a es inferior a la de otros pa\u00edses y regiones es porque microempresas distribuci\u00f3n por una gran parte del empleo. Las microempresas espa\u00f1olas es un 29% menos productiva que la UE, y en mayor productividad de Espa\u00f1a es un 13% menos productivo que la Europa.<\/p>\n<p>Creo que es importante que las empresas tengan mayor empleo y una mejor gesti\u00f3n. Los recursos humanos es extremadamente importante en el \u00e9xito de una empresa y la forma en que el alquiler y el fuego. Sin que estas empresas pueden contratar a las personas equivocadas y no ser tan productivos como deber\u00edan ser. La manera en que su oficina est\u00e1 configurado tambi\u00e9n es importante en la colaboraci\u00f3n de los empleados. Tienen que ser adeptos de uno al otro. Es importante construir un equipo fuerte y aceptar las diferentes entradas. Fuertes compa\u00f1\u00edas deben tener modernas tecnolog\u00edas y procesamiento. Tener estas cosas que sea m\u00e1s f\u00e1cil para comunicarse y capacitan \u00a0a nuevos empleados. Con estas herramientas esenciales de esperar que la producci\u00f3n puede aumentar.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1105\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/images.png\" alt=\"images\" width=\"303\" height=\"227\" \/><\/p>\n<p>Adepto- follower, supporter<\/p>\n<p>Equipo- team<\/p>\n<p>Entrada-input<\/p>\n<p>Tecnolog\u00eda-technology<\/p>\n<p>Procesamiento- processing<\/p>\n<p>Capacitar- to train<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art\u00edculo que le\u00ed titulado &#8220;El 61% de las empresas de aut\u00f3nomos no superan el cinco a\u00f1os los&#8221; habla de c\u00f3mo las empresas espa\u00f1olas tienen muy peque\u00f1as empresas de tama\u00f1o medio. 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