{"id":1133,"date":"2016-03-09T22:58:10","date_gmt":"2016-03-10T02:58:10","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/?p=1133"},"modified":"2016-03-09T22:58:38","modified_gmt":"2016-03-10T02:58:38","slug":"las-mujeres-ocupan-uno-de-cada-cuatro-puestos-directivos-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/09\/las-mujeres-ocupan-uno-de-cada-cuatro-puestos-directivos-en-espana\/","title":{"rendered":"Las mujeres ocupan uno de cada cuatro puestos directivos en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

\"womenleadersspain\"<\/span><\/p>\n

En Espa\u00f1a, uno de cada cuatro <\/span>puestos directivos <\/b>de las empresas medianas y grandes est\u00e1 ocupado por una mujer, una ratio que sit\u00faa al pa\u00eds por encima de la <\/span>media mundial<\/b> y la europea. La porcentaje de las mujeres en puestos directivas en Espa\u00f1a es un 26% que es superior de la media mundial, un 24% seg\u00fan el informe Women in Business 2016. Como puede ver en la gr\u00e1fica, los porcentajes han aumentado mucho en los \u00faltimos doce a\u00f1os pero, todav\u00eda hay pa\u00edses con tasas m\u00e1s altas de las mujeres con posiciones directivas. <\/span>El 26% nacional coloca a Espa\u00f1a por detr\u00e1s de Rusia, que lidera la clasificaci\u00f3n de la firma consultora, con un 45% de mujeres en la ejecutiva empresarial y de Filipinas y Lituania, con una tasa de 39%. <\/span><\/p>\n

Estos n\u00fameros son parte de una elaboraci\u00f3n\u00a0del Women in Business 2016 a quien se entrevist\u00f3 a 5.520 <\/span>altos directivos<\/b> en 36 pa\u00edses que representan m\u00e1s de 80% de la econom\u00eda mundial entre julio y diciembre de 2015. El aumento en la popularidad de las <\/span>telecomunicaciones<\/b> y ha permitido a muchas mujeres la capacidad de trabajar <\/span>en l\u00ednea<\/b> y se ha incrementado el n\u00famero de mujeres empleadas. Con un mayor n\u00famero de mujeres que trabajan, las mujeres han sido capaces de avanzar con mayor facilidad que en el pasado cuando normalmente s\u00f3lo se ven como <\/span>secretarias<\/b>.<\/span><\/p>\n

En Europa, despu\u00e9s de Rusia y Lituania, los pa\u00edses que les siguen en la clasificaci\u00f3n de mujeres en el poder de las compa\u00f1\u00edas con unos porcentajes altos del 29% y el 28% son Estonia, Letonia y Polonia, Italia y Francia. Despu\u00e9s de realizar una investigaci\u00f3n adicional, me di cuenta que estos pa\u00edses tambi\u00e9n obtienen calificaciones m\u00e1s bajas en el \u00edndice de masculinidad de las dimensiones culturales de Hofstede y generalmente son m\u00e1s probables permitir a las mujeres las posiciones de liderazgo. Pienso que este cambio sea muy necesario y espero ver un mayor cantidad de mujeres en posiciones de liderazgo. Por desgracia, todav\u00eda hay muchos pa\u00edses donde los derechos de las mujeres son escasas y espero que con un aumento de mujeres en el poder, estos pa\u00edses se vuelvan m\u00e1s <\/span>dispuestos<\/b> permitir a la mujer los mismos derechos que los hombres.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 opinas de este cambio?<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 le parece que se registr\u00f3 una ca\u00edda en las mujeres en puestos de poder en Espa\u00f1a en 2013?<\/span><\/p>\n

\u00bfCree que esta tendencia continuar\u00e1?<\/span><\/p>\n

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Vocabulario: <\/span><\/p>\n

puestos directivos: <\/b>management positions<\/span><\/p>\n

media mundial: <\/b>worldwide average<\/span><\/p>\n

altos directivos: <\/b>senior management <\/span><\/p>\n

telecomunicaciones<\/b>: telecommunication<\/span><\/p>\n

en l\u00ednea: <\/b>online<\/span><\/p>\n

secretarias<\/b>: secretarias <\/span><\/p>\n

dispuestos: <\/b>willing\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2016\/03\/07\/actualidad\/1457354367_120090.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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