![\"old-employees1\"](\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/old-employees1-1-300x224.jpg\")
<\/p>\nhttp:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2016\/02\/25\/actualidad\/1456425618_460517.html<\/p>\n
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Este art\u00edculo es sobre la dificultad de permanecer en un puesto de trabajo en que alguien comenz\u00f3 su carrera. Normalmente, trabajadores pasar\u00e1n aproximadamente\u00a0cinco a\u00f1os en uno organizaci\u00f3n. Corrientemente, solamente cera de 35 por ciento de espa\u00f1oles quienes trabajo m\u00e1s de diez a\u00f1os en la misma empresa o organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n, para la generaci\u00f3n de \u2018baby boomers\u2019 era habitual encontrar trabajo estable y sigue trabajar en \u00e9l luego hasta la edad de jubilaci\u00f3n. En la sociedad de empresas ahora, t\u00edpicamente trabajadores trabajar\u00e1n en cuarto o cinco empresas durante sus vidas. Con los trabajadores quienes m\u00e1s jovenes, el numero de empresas aumenta.<\/p>\n
Este es una problema para los humanos recursos porque ellos quieren bajar el renovaci\u00f3n de trabajadores. Los humanos recursos tratan de crear un flechazo<\/strong> inicial se mantenga con el paso del tiempo durante su carrera. En unas empresas, los gerentes crean una placa<\/strong> y hace un peque\u00f1o reconocimiento p\u00fablico a aquellos empleados quien trabajan para un tiempo duro. Algunas empresas tratan permitir sus empleados reinventarse<\/strong> continuamente para limitar los deseos encontrar puestos nuevos.<\/p>\n Creo que este articulo es interesante porque pienso que trabajadores deben trabajar en m\u00faltiple lugares. Esto manera de trabajo permite las personas encontrar su trabajo ideal. No sabe que lo que sol\u00eda ser la t\u00edpica que trabajar en una compa\u00f1\u00eda para un tiempo duro y hasta la edad de jubilaci\u00f3n. Tambi\u00e9n, creo que los ideas de los humanos recursos son innovadores. Pero, creo que necesitan utilizar m\u00e1s beneficios para mantener sus empleados.<\/p>\n Vocabulario<\/strong><\/p>\n flechazo-\u00a0<\/strong>crush<\/p>\n placa-\u00a0<\/strong>plaque<\/p>\n reinventarse-\u00a0<\/strong>reinvent<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 crees ayudar\u00eda los humanos recursos para bajar la renovaci\u00f3n?<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2016\/02\/25\/actualidad\/1456425618_460517.html Este art\u00edculo es sobre la dificultad de permanecer en un puesto de trabajo en que alguien comenz\u00f3 su carrera. Normalmente, trabajadores pasar\u00e1n aproximadamente\u00a0cinco a\u00f1os en uno organizaci\u00f3n. Corrientemente, solamente cera de 35 por ciento de espa\u00f1oles quienes trabajo m\u00e1s … Continue reading