{"id":1220,"date":"2016-03-23T11:06:13","date_gmt":"2016-03-23T15:06:13","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/?p=1220"},"modified":"2016-04-03T09:03:13","modified_gmt":"2016-04-03T13:03:13","slug":"los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/23\/los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Los Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1212\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/Fotolia_31269727_XS-300x201.jpg\" alt=\"Business teams as competitors or joining resources in company merger as a team\" width=\"300\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/Fotolia_31269727_XS-300x201.jpg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/Fotolia_31269727_XS.jpg 423w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Los recursos humanos son las personas que componen la fuerza de trabajo en una empresa u organizaci\u00f3n. Es lo mismo que el capital humano, aunque el capital humano puede hacer referencia a habilidades m\u00e1s especializadas tales como el conocimiento de un componente espec\u00edfico de la industria, o la capacidad de analizar la econom\u00eda. Recursos humanos siguen siendo los productos m\u00e1s importantes que los negocios tienen a su disposici\u00f3n y los recursos humanos siempre tendr\u00e1n un papel que desempe\u00f1ar en el mundo de los negocios.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo, aborda el uso de an\u00e1lisis de datos para seleccionar a empleados potenciales y para agilizar el proceso de encontrar las personas m\u00e1s deseadas para trabajar en una empresa.\u00a0Hay nuevas tecnolog\u00edas que pueden reducir b\u00fasquedas de empleo y candidatos, as\u00ed que mejoran con eficacia el proceso de selecci\u00f3n de futuros empleados. El uso de redes sociales, an\u00e1lisis de datos puede encontrar informaci\u00f3n adecuada sobre los diferentes tipos de personas que caen en las categor\u00edas que las compa\u00f1\u00edas quieren. Uso de estas herramientas ayudar\u00e1 a crear y definir modelos para diferentes procesos, esto mejorar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s con estos m\u00e9todos, haciendo m\u00e1s eficiente y eficaz al mismo tiempo. El art\u00edculo tambi\u00e9n discute la importancia de adaptar y cambiar estos procesos para un mercado laboral m\u00e1s din\u00e1mico y fluctuante.<br \/>\nEn mi opini\u00f3n, ya hemos visto mucho de estas herramientas de recursos humanos en acci\u00f3n debido a la era digital en. Creo que el an\u00e1lisis de datos son una herramienta importante para encontrar potenciales candidatos para trabajar en diferentes empresas, pero nunca ser\u00e1 un m\u00e9todo perfecto. Mientras que no hay perfecta manera para encontrar a los empleados adecuados, no creo que el an\u00e1lisis de datos completamente superar\u00e1 el aspecto humano a HR. Siempre habr\u00e1 una necesidad de conocer a otra persona para comprender realmente si son una real para la empresa. \u00bfCrees que el an\u00e1lisis de datos es el futuro de los recursos humanos y selecci\u00f3n de trabajo?<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/economia-digital\/protagonistas\/2016\/02\/29\/56d475e5268e3e0c468b4625.html\">http:\/\/www.expansion.com\/economia-digital\/protagonistas\/2016\/02\/29\/56d475e5268e3e0c468b4625.html<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vocabulario<\/p>\n<p>Candidatos \u2013 candidates<\/p>\n<p>Recursos humanos \u2013 human resources<\/p>\n<p>An\u00e1lisis de datos &#8211; \u00a0data analysis<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Los recursos humanos son las personas que componen la fuerza de trabajo en una empresa u organizaci\u00f3n. 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