![\"incentives_1\"](\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/incentives_1-300x195.jpg\")
<\/p>\nEl art\u00edculo que le\u00ed fue muy interesante y se relaciona mucho con el cap\u00edtulo siete. El art\u00edculo habla de Espa\u00f1a y la idea de que es un gran lugar para vivir, pero terrible lugar para trabajar. En Espa\u00f1a los empleados trabajan m\u00e1s horas y reciben menos horas de sue\u00f1o que personas en otros pa\u00edses en europeo. Las empresas en Espa\u00f1a son menos productivos que estos otros pa\u00edses, tal vez debido a su falta de sue\u00f1o y horas largas. Debido a la crisis econ\u00f3mica que ha empeorado en los \u00faltimos a\u00f1os la gente ha tenido que trabajar m\u00e1s por menos salario. Mientras de que Espa\u00f1a es un gran lugar para vivir y tienen gran cuidado de la salud, la alimentaci\u00f3n, educaci\u00f3n y una alta calidad de vida, el mundo de los negocios no es tan profesional como deber\u00eda ser. Una mujer habla de c\u00f3mo el trabajo y la vida personal no es independiente. Reuniones que usualmente duran una hora en otros pa\u00edses, son el doble de tiempo en Espa\u00f1a porque los trabajadores usualmente pasar una hora m\u00e1s hablando de f\u00fatbol, familia, y otros eventos sociales. No hay una gran cantidad de incentivos para realizar su trabajo, como por ejemplo recompensas y adiestramiento. Jefes no son muy profesionales y piensan de su \u00e9xito en lugar de sus empleados. En un estudio, s\u00f3lo un tercio de los trabajadores estaban satisfechos con la cantidad de tiempo que pasan en la oficina y la cantidad de tiempo que tienen que pasar en casa, mientras que el 60 por ciento del resto del mundo est\u00e1 contento con el tiempo que pasan con sus familias. Hay un problema evidente con la falta de recursos humanos y el cuidado de las necesidades de los empleados.<\/p>\n
Pienso que es importante que la productividad y los recursos humanos son realizadas por empresas como herramientas que son \u00fatiles en el \u00e9xito de su negocio. Yo pienso que los sueldos se debe hablar durante las entrevistas y que los solicitantes tener pueden una voz en lo que creen que son necesarias horas. Es importante que la contrataci\u00f3n se realiza de manera m\u00e1s efectiva de los recursos humanos se utilizan de la manera correcta.<\/p>\n
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Vocabulario:<\/p>\n
recursos humanos<\/p>\n
remuneraci\u00f3n<\/p>\n
entrevista<\/p>\n
solicitante<\/p>\n
adiestramiento<\/p>\n
sueldos<\/p>\n
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