{"id":1274,"date":"2016-03-23T21:36:26","date_gmt":"2016-03-24T01:36:26","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/?p=1274"},"modified":"2016-03-23T21:36:26","modified_gmt":"2016-03-24T01:36:26","slug":"el-empleado-feliz-es-mas-rentable-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/23\/el-empleado-feliz-es-mas-rentable-2\/","title":{"rendered":"El empleado feliz es m\u00e1s rentable"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1276\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/Happy-office-workers-sized-300x169.jpg\" alt=\"Happy-office-workers-sized\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/Happy-office-workers-sized-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/Happy-office-workers-sized.jpg 620w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>La organizaci\u00f3n <em>Great Place to Work <\/em>fue creada en 1981 y es una empresa que tiene el prop\u00f3sito de \u201cidentificar a <strong>aquellas <\/strong>que mejores condiciones re\u00fanen para sus empleados.\u201d Sabemos que un empleado feliz va a trabajar con mas <strong>eficiencia<\/strong> y si le gusta el trabajo no saldr\u00e1 de su trabajo. La retenci\u00f3n o preservaci\u00f3n de los empleados es un objetivo muy importante para muchas empresas. Si los empleados de la empresa est\u00e1n felices, van a trabajar con m\u00e1s eficiencia y cuidado. Esto va a crear m\u00e1s valor agregado para la empresa. Siguen el articulo: \u201cLa gente quiere trabajar en empresas con buena reputaci\u00f3n y una misi\u00f3n y visi\u00f3n fuerte.\u201d Entonces, si la empresa quiere atraer y retener los empleados m\u00e1s talentosos, es necesario mostrar la personalidad verdadera al exterior para que los empleados posibles pueden ver como funciona la empresa y cuales son sus valores.<\/p>\n<p>Entonces, la integraci\u00f3n de los recursos humanos en la visi\u00f3n del <em>marketing<\/em> es muy importante. Ahora <em>marketing<\/em> no es solo una manera de ganar dinero desde las <strong>ventas<\/strong>, las empresas mundiales necesitan mostrar al p\u00fablico que su empresa es la mejor del mundo. Tambi\u00e9n, ese articulo incorporaba las redes sociales, otro terreno colonizado por los recursos humanos. \u00bfCuantas veces has o\u00eddo que necesitas tener cuidado con lo que pusiste en la red? Todo lo que cargas va a estar en la red para siempre. Si estas solicitando un trabajo, la entrevista va a buscar para algo que puede cambiar su decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Preguntas:<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 los recursos humanos necesitan promoci\u00f3n?<\/p>\n<p>\u00bfTienes cuidado con lo que subes en las redes sociales?<\/p>\n<p>\u00bfAlguna vez ha tenido una problema con algo que pusiste en las redes sociales?<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo describir\u00eda usted su empresa ideal?<\/p>\n<p><strong>Lecci\u00f3n Nueva:<\/strong><\/p>\n<p>Aquella \u2013 that<\/p>\n<p>Eficiencia \u2013 efficiency<\/p>\n<p>Ventas \u2013 sales<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/11\/26\/actualidad\/1448554028_321445.html\">http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/11\/26\/actualidad\/1448554028_321445.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La organizaci\u00f3n Great Place to Work fue creada en 1981 y es una empresa que tiene el prop\u00f3sito de \u201cidentificar a aquellas que mejores condiciones re\u00fanen para sus empleados.\u201d Sabemos que un empleado feliz va a trabajar con mas eficiencia &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/23\/el-empleado-feliz-es-mas-rentable-2\/\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2494,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75391],"tags":[],"class_list":["post-1274","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-7"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2494"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1274\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}