{"id":1304,"date":"2016-03-23T22:45:09","date_gmt":"2016-03-24T02:45:09","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/?p=1304"},"modified":"2016-03-24T11:11:04","modified_gmt":"2016-03-24T15:11:04","slug":"sustitutos-de-los-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/2016\/03\/23\/sustitutos-de-los-humanos\/","title":{"rendered":"Sustitutos de los Humanos"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1306\" src=\"http:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/robots-replace-humans-840x420-300x150.jpg\" alt=\"robots-replace-humans-840x420\" width=\"300\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/robots-replace-humans-840x420-300x150.jpg 300w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/robots-replace-humans-840x420-768x384.jpg 768w, https:\/\/blogs.dickinson.edu\/spanishbusiness2016\/files\/2016\/03\/robots-replace-humans-840x420.jpg 840w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda en la oficina, la mayor\u00eda de la gente est\u00e1 preocupada con los trabajadores de bajos salarios sustituirlos. Sin embargo, un estudio realizado por el grupo de Investigaci\u00f3n Pew demostr\u00f3 que el 65% de los estadounidenses esperan que los robots y ordenadores har\u00e1n muchos de los trabajos que hacen los seres humanos hoy en d\u00eda en los pr\u00f3ximos 50 a\u00f1os. 80% de estadounidenses tambi\u00e9n creen que sus trabajos no ser\u00e1n reemplazados por robots u ordenadores. En este art\u00edculo, de La Opini\u00f3n, explica la raz\u00f3n de este optimismo. Los robots y las computadoras tienen el mayor efecto en el mercado de trabajo, la sustituci\u00f3n del trabajo manual. Los empleos en comercio especializado, como m\u00e9dicos y abogados, est\u00e1n a menos de un riesgo de ser reemplazado por las m\u00e1quinas. Estos puestos de trabajo cualificados tambi\u00e9n tienen los sueldos m\u00e1s altos en promedio. Sin embargo, estos puestos de trabajo cualificados no conducen a una mayor satisfacci\u00f3n. El art\u00edculo concluye con pensamientos acerca de la satisfacci\u00f3n, lo que explica que los altos salarios no est\u00e1n necesariamente conectados a la satisfacci\u00f3n general del trabajo. En su lugar, la satisfacci\u00f3n laboral est\u00e1 conectado a la cultura y los valores de la oficina. Los empleados que creen que est\u00e1n haciendo una diferencia tienen una mayor satisfacci\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n<p>Estoy de acuerdo con la conclusi\u00f3n del art\u00edculo. Alta salario no da como resultado satisfacciones altas de trabajo. Otros estudios, no mencionados por el art\u00edculo, han demostrado que el salario no est\u00e1 conectado a satisfacci\u00f3n en el trabajo o la felicidad. De hecho, el salario y la felicidad se re\u00fanen en $ 70.000 al a\u00f1o en Estados Unidos. En mi \u00faltimo a\u00f1o de la escuela y en busca de un trabajo, el salario es una consideraci\u00f3n, pero no es mi principal consideraci\u00f3n. Busco un trabajo que va a ser un reto y una oficina con un cultura positiva.<\/p>\n<p>Vocabulario:<\/p>\n<p>Robotica &#8211; robotics<\/p>\n<p>Ambiente laboral &#8211; work environment (or culture)<\/p>\n<p>Comprobar &#8211; to check or to test<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda en la oficina, la mayor\u00eda de la gente est\u00e1 preocupada con los trabajadores de bajos salarios sustituirlos. 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