Despedida por usar el teléfono de empresa para hablar con compañeros durante las horas de trabajo
Este artículo es uno que es muy interesante. Discute que una empleada de una compañia grande se estuvo despedida porque ella usaba su teléfono frequentemente durante loas horas del trabajo. Fue un poco extraño porque muchas personas han usado sus teléfonos durqante su trabajo, y por eso, en este caso, quizás la decisión de la gerencia dspedir a esta mujer era un poco estricto.
La mujer en el artículo fue despedida por usando su teléfono para hablar con “contactos informales”, y por eso, perdió su trabajo. Sobre eso, ¿qué piensas tú? ¿Usa su teléfono durante las horas del trabajo? ¿Durante las clases?
https://elpais.com/economia/2021/02/16/mis_derechos/1613430332_389777.html
February 19th, 2021 at 3:33 pm
Es un tema difícil ya que la gran mayoría de empleados y estudiantes, entre otras responsabilidades/oficios, han llegado a usar su teléfono cuando no se debe. Yo creo que este es un problema mucho mas profundo que lo que hizo una sola persona. El empleador tiene que crear una cultura donde no se debe usar el teléfono porque no es justo despedir una persona cuando otros en la oficina lo han hecho. Igual depende en el contexto. Es importante notar si la persona lo esta usando por emergencia, si ya no tiene nada que hacer, si es recurrente el uso del celular en hora de trabajo, y si el trabajo de la persona esta siendo negativamente afectada.
March 4th, 2021 at 9:51 pm
Hola Kyle. ¡Esto suena muy interesante! Creo que las personas deberían poder usar sus teléfonos durante el horario laboral y durante la escuela, pero de manera respetuosa. Creo que la gente debería poder tenerlo puesto debido a emergencias, especialmente en este momento, pero no debería jugar o usarlo libremente sin limitaciones.