Spanish for Business 2021

Por Brooke Espenshade 238.01

El artículo que leí esta semana fue muy interesante y aprendí mucho. El artículo se titula “Montero cumple 500 días con la Sepi descabezada en plena ola de empresas necesitadas de rescate” por Carlos Segovia en Madrid. El artículo fue publicado en El Mundo. Este artículo habló sobre cómo hay una vacante en el asiento de el presidente en Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). SEPI es diferente empresa de todo el mundo que ayudan a obtener beneficios para sus accionistas. Diferentes puestos de gerencia querían mantener el asiento vacante hasta que el expresidente pueda volver. Mientras que otros quieren que se llene inmediatamente. El puesto de president estaba abierto porque el presidente, Vincente Fernández, esta siendo juzago en el tribunal. En este momento, SEPI está a cargo de ayudar a las empresas debido a COVID-19.

Pensé que este artículo era muy interesante. Aprendí sobre SEPI y como ayudan a las empresas necesitadas. También aprendí sobre la gerencia y la importancia de la gerencia. Sin tener un president, SEPI son incapaces de hacer su trabajo de manera eficiente. Los empleados de la empresa están luchando entre sí. Mientras hay un president interino, no es lo mismo. Con más empresas que necesitan ayuda debido a la pandemia, creo que SEPI necesita llenar el asiento de el presidente. No tener un buen sistema de gerencia no solo puede afectar a la empresa, pero a los empleados y a los participantes. Gerencia es importante en todos los trabajos y campos de trabajo.

Vocabulario: Vacante- vacant; Asiento- seat; Beneficios- profits; Accionistas- shareholders

Hyperlink para el artículo: https://www.elmundo.es/economia/2021/02/12/60258646fdddffb6a38b4686.html

Hyperlink para el imagen: https://thefourthrevolution.org/wordpress/archives/2643?doing_wp_cron=1613448362.1315329074859619140625

Ngozi Okonjo-Iweala

Por primera vez, la OMC nombra a una mujer como la directora ejecutiva. Ngozi Okonjo-Iweala es la primera mujer y Africana (ella es nigeriana) para dirigir esta organización. La decision se tomó durante una reuniónn especial del Consejo General. Ngozi Okonjo-Iweala asumirá sus funciones el 1 de marzo y su mandato expirará el 31 de agosto de 2025. Gracias al apoyo de la Unión Africa y la Unión Europea, Ngozi era la única candidata que quedaba en la carrera. Desafortunadamente, el gobierno del expresidente eestadounidense Donal Trump, trató a bloquear el conseno de la nigeriana.

Según ella “más que nada, para dirigir la OMC se neceista audacia, y coraje” y esta es evidente en sus primeras prioridades para la OMC. La primera prioridad es presentar en la próxima conferencia ministerial un acurrdo sobre subvenciones a la pesca. Esta prioridad será utilizar a muestrar que la OMC aún puede producir progresos multilaterales. La segunda prioridad es reconstruir el órgano de solución de controversias (el tribunal de la OMC). Ngozi continuará enfocar en la pandemia y saegurarse de que la vacuna sea accesible.

En mi opinión, es importante y increible que Ngozi es la gerente de la OMC. Ser mujer en una posición de liderazgo no es fácil, especialmente para una organización que es internacional. Ella está sirviendo como uno modelo para otras mujeres y es la prueba de que las mujeres puedem lograr cualquier cosa. Además, creo que una mujer en esta posición proveerá una perspectiva diferente para la organización que le ayudará desarrollar. Utilizar su experiencia como mujer será útil, especialmente cuando se trata de tomar decisiones difíciles para el mayor bien del mundo debido a la pandemia.

Cúales son características importantes de un líder de un organización internacional?

Vocabulario:

exenciónes – exemptions

torpedeado – torpedoed

subvenciones – subsidies

La enlace del articulo: https://www.nacion.com/cables/la-omc-nombra-por-primera-vez-a-una-mujer-como/RTL4VPTMTRCVFI53PWWGCY3AW4/story/

La enlace de la foto: https://www.nacion.com/cables/la-omc-nombra-por-primera-vez-a-una-mujer-como/RTL4VPTMTRCVFI53PWWGCY3AW4/story/

Este articulo habla sobre las prioridades en Cuba.  La Cámara de Comercio de la República de Cuba enfatiza que Cuba necesita expandir la exportación y la inversión extranjera.  El ministro del Comercio Exterior y la Inversión Extranjera, Rodrigo Malmierca dice que en la pandemia, la exportación es muy importante por estimular la economía.  La exportación crea un equilibrio por la economía de Cuba por que ellos depende mucho de el mercado exterior.  Cerca de 70 por ciento de su exportación son servicios y es muy difícil a estimular su economía cuando hay una falta de productos a exportar.  Hay mucho planificación en el proceso.  Ahora, el plan por expansión economía en Cuba se extiende hasta 2030.  Algunos de los grupos importas son las empresas, los territorios, las empresas privadas y las empresas públicas.  Rodrigo Malmierca tiene muchas ideas sobre cual industrias deben exportar más.  Productos de alta tecnología son un grande enfoque para el país.  Cree que los industrias biotecnología y farmacéutica son un buen comienzo por la exportación de alta tecnología.  Para obtener los ventajas de exportación de alta tecnología Rodrgio dice la Zona Especial de Desarollo Mariel y el Parque Científico-Tecnológico de las Ciencias Informáticas ayudaré a explorar los posibilidades.

Es muy importante que Cuba ayuda su exportación por el futuro.  La pandemia tiene muchas afectas en el país y es necesario que Cuba hace mucho por la problema.  También es importante que los líderes son presentes por la plan.  La plan necesitaré todos son partes y las empresas recibe la información y entrenamiento si necesario.  Este es un oportunidad muy importante por Cuba y se transforma la economía de Cuba en el próximo 20 años.

Pregunta: Qué pasos son necesario para llevar a cabo este plan con éxito?

Vocabulario

La exportación – exportations/exports

La inversión extrajera – foreign investment

Estimular – to boost

Planificación – planning

La industria – industry

Exportar – to export

Article: https://www.prensa-latina.cu/index.php?o=rn&id=430403&SEO=mas-exportaciones-e-inversion-extranjera-son-prioridad-en-cuba

Una foto de zoom

Covid es una situación que está cambiando rápidamente y ha afectado a todas las facetas de la vida. En el artículo, “Qué tipos de empresas sobrevivirán al coronavirus”, se examina el mundo empresarial. El artículo analiza los diferentes aspectos de los negocios para ver qué ha tenido éxito y qué ha fallado en los tiempos de covid.

Una de las claves que se discutió fue cómo un modelo de negocio flexible permite que una empresa se adapte en poco tiempo. Esto permite que tanto los clientes como los empleados se adapten a los nuevos tiempos. Tener un modelo de trabajo flexible también permite introducir cosas nuevas. El artículo analiza cómo tener un modelo de negocio flexible permite la implementación de nuevos modelos de salud como distanciamiento, desinfectante y guantes.

El artículo también discutió cómo la tecnología ha sido una excelente manera de combatir el covid. Los negocios exitosos son aquellos que han utilizado tecnología, como zoom, para poder seguir trabajando productivamente cuando no están en las oficinas. Finalmente, los negocios que han tenido más éxito son los que son más creativos. Con los tiempos en constante cambio, las empresas que son capaces de ser creativas y pensar en nuevas formas innovadoras de hacer las cosas, son las que seguirán teniendo éxito.

¿Crees que hay otras formas de innovar en tiempos como Covid? ¿Qué ideas tienes?

Hyperlink para el foto: https://www.businessnewsdaily.com/11282-zoom-video-conferencing.html

Hyperlink para el artículo: https://elpais.com/economia/2020/08/20/nuevos_tiempos/1597919911_259535.html

Empresa: Company

Negocio: Business

Logística Importa: logistics matters

Bibliografía de MLA:

Núñez, Julio. “Qué tipos de negocio sobrevivirán al coronavirus?”. El País. 17 Septiembre 2020. 

Una foto de Javier Hidalgo (Globalia) y Simón Pedro Barceló

El País’s article, Barceló y Globalia solicitan 80 millones de euros más al fondo de rescate del Gobierno para su sociedad conjunta, escrito por Hugo Gutiérrez, describe las empresas de agencias de viajes de Barceló y Globalia que desean fusionarse. 

Con su nueva fusión quieren ochenta millones de dólares más del fondo de rescate para empresas estratégicas.  Para poder optar a su dinero, tienen que cumplir una serie de requisitos y solicitar a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) que aumente su monto. Su nueva solicitud de trescientos veinte millones de dólares no cambiará su estructura crediticia ni los plazos de amortización. También, ahora dos consultoras de la SEPI analizan la documentación, plan de viabilidad y el calendario de devolución de la ayuda. La nueva agencia de viajes supondrá que Barceló posea el 50,5% del capital y, en términos de liderazgo, tendrá tres posiciones más. En comparación, Globalia tendrá el resto del capital y en términos de liderazgo, la vicepresidencia y dos consejeros. Si esta nueva empresa tiene éxito recibiendo esta ayuda, tienen un plan para doscientos trabajadores. Por último, para Globalia si la ayuda llega a través de esta será la segunda ayuda del fondo de rescate. 

Mirando hacia atrás en el capítulo 2 de Éxito Comercial, esta nueva empresa entre Globalia y Barceló sería una Sociedad Colectiva o en Nombre Colectivo porque hay dos socios colectivos o activos

¿Crees que deberían recibir esta ayuda? ¿Cómo beneficiará esta nueva empresa los viajes de las personas en el futuro?¿Cree que esta fusión es un movimiento comercial inteligente para ellos?

Fusionarse – to merge 

la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) – State Company for Industrial Participants

Monto – amount

Plazos de amortización – Repayment terms 

Enlace para el artículo: https://elpais.com/economia/2021-02-15/barcelo-y-globalia-solicitan-80-millones-de-euros-mas-al-fondo-de-rescate-del-gobierno-para-su-sociedad-conjunta.html

Enlace para el foto: https://www.elespanol.com/invertia/empresas/20191123/globalia-barcelo-sumaran-todas-agencias-operan-espana/446456360_0.html

Por Meaghan Mullins 238-01

Es fundamental para el éxito de cualquier empresa que la gerencia(management) sea flexible y capaz de hacer evolucionar sus planes y estrategias. Cada día suceden cosas nuevas en el mundo comercial y eso afecta a diferentes mercados (markets) diferentemente, por eso es importante que una empresa sea capaz de responder y ajustar las demandas (the demands) de su mercado. Un parte importante de resolución de problemas en un empresa y su enfoque de negocio es la administración.

En un artículo de CincoDías,”Enaire Reorganiza Direcciones Para Dar Impulso Al Plan Estratégico.”, Javier Fernández Magariño escribe sobre un gran empresa se llama Enaire decidió cambiar su enfoque empresarial porque tiene un muy mal año en su mercado del viaje aéreo. Esta reestructuración (restructuring) se centra en los planes por un mejor pronto año comercial por el mercado de control de aviones de la empresa. La empresa hizo muchas citas (appointments) nuevas por el alto mando, incluye “el encabezar la dirección de Personas” y “la directora de red(network)” y “la directora de la Región Este” y la cabeza de “Transformación Digital” y “Estrategia.” Estos miembros de la empresa se componen la gerencia de Enaire. Este reestructuración directivo(managerial) es un buen ejemplo de un cambio en una empresa donde no necesita para despedir y contratar muchas empleados, pero mover personas a citas nuevas.

Preguntas por reflexión:
Que piensa es importante por el éxito de las empresas? Es reorganizacion de la administración la primera cosa que usted consideraría si usted tiene un gran empresa?

El artículo:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/02/15/companias/1613393133_499675.html

El imagen:
https://www.atc-network.com/atc-news/enaire-spain/over-700-air-traffic-controllers-and-enaire-technical-staff-in-gran-canaria-collaborate-to-extinguish-the-fire-on-the-island

MLA:
Magariño, Javier Fernández. “Enaire Reorganiza Direcciones Para Dar Impulso Al Plan Estratégico.” Cinco Días, 15 Feb. 2021, cincodias.elpais.com/cincodias/2021/02/15/companias/1613393133_499675.html.

¡Los jóvenes quieren que llegue los cambios ahora! En el articulo “El negocio se asienta con mayor conciencia social,” el autor Miguel Ángel García Vega describe en El País sobre los cambios que los jóvenes están exigiendo con el caso de la desigualdad, la crisis climática, las consecuencias de la robotización, el futuro del planeta, y sus habitantes. Los que han escuchado a los jóvenes son las compañías que normalmente piensan en sus propios beneficios y ingresos.

El articulo discute que los cambios sociales, ambientales, y técnicas en el mundo viene de la política y los lideres mundiales quienes suelen ser empresarios. Elizabeth Warren, senadora estadounidense, ha propuesto que todas las empresas deben declarar cuales son sus beneficios sociales que contribuye su empresa a el mundo. Satya Nadella, la consejera delegada de Microsoft, también agrego que las compañías no debían presionar políticos para tomar acciones que le beneficia solo a el ingreso de la empresa. Las compañías deben pensar en como sus actos pero que piense en como sus actos afectan a la sociedad en general y sus clientes/ consumidores. Estoy de acuerdo de que compañías deben ser agentes de cambio y deben trabajar por un crecimiento rentable y sostenible en su compañía. Por otro lado, las declaraciones de misión no son suficientes, el trabajo voluntario y las donaciones también deben ser realizadas por empresas a organizaciones que combaten específicamente los problemas mundiales para el mejoramiento de la sociedad.

¿En conclusión, ¿qué opinas? ¿Puedes pensar en otros ejemplos de empresas que están desempeñando metas o axioma innegociable que trabajan para el bien de la sociedad?

El Éxito de Los Bancos Durante el COVID

Cole Hare

Aunque Covid-19 ha sido desastroso para AméricaLatina, nuevas oportunidades para los bancos han venido de este desastre. Con la recuperación pandemia en el horizonte, los bancos están buscando crear nuevas estrategias para ayudarles a prosperar.

Durante la crisis inicial el sector financiero luchó. Sin embargo, después de la planificación, los gobiernos, los bancos centrales y los reguladores ayudaron a los bancos dándoles moneda estadounidense y mss liquidez en moneda corriente. Quedó claro que los países tenían que hacer lo necesario para que el sector financiero no se desmoronara. Estos fondos ayudaron al banco de muchas maneras. El aspecto principal es el regreso del corredor comercial Sur-Sur.La razón por la que los bancos pudieron recuperarse tan rápidamente fue que ya habían implementado medidas después de la pandemia anterior. Las estrategias más recientes introducidas fueron los planes de garantía para las facilidades crediticias, moratorias de préstamos y clasificaciones de préstamos más laxas y reglas de provisión, para incentivar a los bancos a continuar prestando. También ha habido un auge en los servicios bancarios en línea que también han ayudado a los esfuerzos de socorro.

Con todas las nuevas políticas implementadas, los bancos seguirán tratando de prosperar durante y después de la pandemia. Las preguntas que tengo después de leer son: ¿Pueden los Estados Unidos aprender algo del sector financiero de América Latina? ¿Cómo afectará la aplicación de las mismas políticas, si las hubiera, a los Estados Unidos?

Este articulo trata de los trabajadores y las empresas más afectadas por esta pandemia de Covid-19. En abril, se perdieron ocho millones de empleos en las pequeñas empresas cuando se suspendieron las actividades económicas no esenciales para prevenir los contagios de la enfermedad. Las empresas pequeñas han disminuido su productividad durante esta pandemia. De los 2.3 millones de empleos de estas unidades económicas que se perdieron por la pandemia, sólo ha recuperado el 60%. Se ha reducido total económico por el 8% y el parte de mayor impacto ha sido el de las empresas pequeños y medianos. Sin embargo, en este mismo período se han creado 619,443 nuevas empresas. Este cierre empresarial provocó la pérdida de empleo de 2,89 millones de personas y la tasa de desempleo aumentó por 19,68%. Más de un tercio del empleo formal y un cuarto del PIB se generan en sectores fuertemente golpeados por la crisis.

Se demuestra el efecto de COVID-19 en las empresas pequeñas y en los trabajadores. La gran mayoría de las empresas han registrado caídas de sus ingresos y presentan dificultades para mantener sus actividades. Además, tienen problemas en sus obligaciones financieras. Durante el período de suspensión de las actividades económicas para reducir la propagación del coronavirus, se perdieron ocho millones de empleos. La reducción de los ingresos de los consumidores y la incertidumbre han reducido el consumo. Las herramientas de comunicación y el trabajo desde casa son importantes para respaldar los negocios. Es muy difícil prever la intensidad y la duración de la crisis. Sin embargo, la incapacidad para trabajar de forma remota disminuye la productividad en la economía. Se espera que el trabajo desde casa continúe después de la pandemia.

Vocabulario:

Empresas pequeñas: Small businesses

Tasa de desempleo: Unemployment rate

PIB: GDP

¿Crees que las pequeñas empresas se recuperarán? ¿Cómo?

¿Qué pueden hacer los legisladores para ayudar a las pequeñas empresas?

Articulo:

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Trabajadores-de-pequenos-negocios-los-mas-afectados-por-Covid-19-20201204-0009.html

Visual:

https://empresasecooperativas.com.br/pequenas-empresas-que-parecem-grandes/

MLA:

Morales Fredes 04 de diciembre de 2020, Felipe. “Trabajadores De Pequeños Negocios, Los Más Afectados Por El Covid-19”. El Economista, 2021, https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Trabajadores-de-pequenos-negocios-los-mas-afectados-por-Covid-19-20201204-0009.html.

https://news.un.org/es/story/2020/07/1476912

Este artículo trata de un estudio sobre los negocios más afectados durante la pandemia en América Latina y el Caribe. La crisis sanitaria ha afectado a un tercio del empleo formal y a una cuarta parte del PIB. Los oficios que se vieron más afectados son las actividades sociales y personales de la comunidad. Entre ellos se encuentran los hoteles, los restaurantes, el sector inmobiliario y la industria manufacturera. Un dato interesante de este artículo es que el secretario ejecutivo cree que la pandemia afectará a los sectores con más tecnología. Esto supone un gran problema porque las empresas dependen de la tecnología para tener éxito en la pandemia. En junio, el secretario ejecutivo pensaba que 2,7 millones de empresas cerrarían. Con estos contratiempos, no esperan que las empresas consigan recuperarse hasta dentro de unos años. Este artículo propone cuatro medidas para ayudar a estas empresas: “ampliar los plazos, cofinanciar la nómina, realizar transferencias, apoyar a las grandes empresas”. Estas medidas empujan a la economía y los proprietaries de las empresas a adaptarse y desarrollarse. Creen que estas medidas eran inevitables y ahora son necesarias.

Este artículo es interesante porque plantea una solución a los problemas que tienen las empresas durante la pandemia. Estas medidas plantean soluciones a algo más que los problemas de las empresas ofrecen soluciones a la pobreza y a la desigualdad de ingresos. Creo que, si se siguen medidas similares a estas, los impactos de la pandemia serían menores. Podría haber efectos positivos para la pandemia si las empresas y la economía son capaces de adaptarse y desarrollar nuevos planes. Esto también podría ayudar a las empresas a tener más rentabilidad. Se trata de una perspectiva optimista, pero no imposible. ¿Cree que estas medidas son realistas para las empresas y los gobiernos?

Vocabulario:

Empresa: Business, Company

Propietario: Owners

PIB: GDP

Rentable: Profitable